الموضوع: مساغتكم في حساب اجازة موظف
مساغتكم في حساب اجازة موظف
السلام عليكم
لدي مشكلة أرجو مساعتكم العاجلة و مشكورين مقدما
لدي شهر اجازة سنوية مدفوعة منذ ديسمبر2015 و لم أقم بالاجازة او اصرف المبلغ
زاد الراتب منذ يناير 2016.. قمت باخذ 6 ايام فقط كاجازة مدفوعة الأجر من شهر الاجازة السنوية في مارس 2016 من رصيدي..
عند استلام الراتب في نهاية الشهر وجدت الادارة خصمت مبلغ مني و بسؤالهم كان ردهم كالتالي:
انت اخذت 6 ايام من شهر الاجازة تبع المرتب السابق و كنت غائب عن العمل في خلال تلك الست ايام فقمنا بالخصم منك حسب الراتب الجديد
و لان الراتب زاد.. فما احصل عليه من اجازة مدفوعة يقل عما قاموا بخصمه لان الراتب الان اكبر
السؤال: هل هذا فعلا هو المتبع بالسعودية حسب اللوائح المنظمة.. لأنها اول مرة نسمع هذا الكلام .. المنطق اللي افهمه لي 30 يوم مدفوعة الاجر اخد منها 6ايام مدفوعة - على الراتب القديم اوك -لكن يتخصم مني و عندي رصيد؟ دي جديدة و ايضا انتظر افادتكم جزاككم الله خيرا
رد: مساغتكم في حساب اجازة موظف
الأخ mhemam2005
أفهم من كلامك أن استحقاقك للاجازة السنوية في شهر ديسمبر 2015م قمت بصرف أجر الإجازة في شهر الاستحقاق أي في شهر ديسمبر 2015م، لكنك لم تستمتع بالإجازة في حينها (في هذه الحالة رصيد الإجازات أصبح صفر ويسمى بيع الإجازة بمقابل مادي - حسب نظام العمل لايجوز - لكن معمول به في الشركات كنوع من التعاون مع العمال أو حاجة الشركة)... وقمت بأخذ إجازة قصيرة في شهر يناير 2016م (الشهر الذي تغير فيه أجرك) وتم خصم الايام على أساس الإجر الجديد... إذا كان استفسارك حسب ما فهمت فالاجراء صحيح وتم خصم أيام الغياب في نفس شهر الغياب (والأصل أن تحسب مستحقات الإجازة على آخر أجر في تاريخ الاستحقاق)
وشكراً،،،
رد: مساغتكم في حساب اجازة موظف
الأخ mhemam2005
حسب فهمي انك لم تستلم اي مبلغ تعويضا عن الاجازة وجلست في العمل مداوم فقط اجازة 6 ايام تخصم من رصيدك . وهنا يحتسب الاجر علي اخر زيادة لك . ولا يحق للشركة ان تخصم لك عن الراتب السابق اطلاقا .
بسم الله الرحمن الرحيم
مرفق نموذج طلب فتح حساب لمجموعة من الموظفين الجدد ليتم تقديمه للبنك
النموذج في المرفقات (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب العائد لكل موظف.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في شيت اكسل.
حمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى :
الراتب الشامل : 14188
تاريخ البداية : 23/04/2011
تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011
السبب : استقالة
المرفقات :... (مشاركات: 4)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ...
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
النموذج المرفق يستخدم لحساب العائد لكل موظف شهريا (مشاركات: 1)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
رد مع اقتباس