هذا النموذج يساعدك في توزيع جدول الورديات او الشيفتات Shifts يمكنك من خلاله توزيع العمل على :
- 3 ورديات
- 4 ورديات
هذا النموذج يساعدك في توزيع جدول الورديات او الشيفتات Shifts يمكنك من خلاله توزيع العمل على :
- 3 ورديات
- 4 ورديات
شكرا جزيلا بارك الله فيك نتمني ان يساعد هذا الملف لك مزيد من التوفيق
شكرررا وجزاكم الله خيرا , وفقكم اللهمشكورة جهودكم ، منتدى رائع
شكرا لك وجزاك الله خير ، ،،،،،،،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الأعزاء .. اتشرف بالكتابة فب هذا المنتدى ولدي طلب منكم وارجو مساعدتكم حيث ابحث عن طريقة أو عمل جدول لتوزيع ورديات العمل على الموظفين بالحراسات الامنية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الأعزاء .. اتشرف بالكتابة فب هذا المنتدى ولدي طلب منكم وارجو مساعدتكم حيث ابحث عن طريقة أو عمل جدول لتوزيع ورديات العمل على الموظفين بالحراسات الامنية... (مشاركات: 0)
What if shifts could be allocated automatically to employees each week? This could potentially save shift managers hours of time each week. Thankfully personnel scheduling software can handle this... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية