أن لتقييم اي برنامج تدريبي خمس مستويات وكما يلي
* المستوى الاول / درجة التفاعل بين أطراف العملية التدريبية
* المستوى الثاني / درجة التعلم والاستيعاب لدى المدرب
* المستوى الثالث / نقل اثر التدريب الى واقع العمل
* المستوى الرابع / قياس نتائج ذلك التطبيق على الاداء
* المستوى الخامس /قياس العائد من الاستثمار في كل ماسبق