النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: بحث يناقش العلاقة بين الغياب عن العمل والروح المعنوية Employee Absenteeism and Morale

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    بحث يناقش العلاقة بين الغياب عن العمل والروح المعنوية Employee Absenteeism and Morale

    الغياب عن العمل واحد من العوامل الرئيسية التي تؤثر سلبا على نمو الشركات وتقف عائق في سبيل تحقيق الاهداف العامة للشركة .
    وهذا البحث يناقش العلاقة بين التغيب عن العمل والروح المعنوية
    البحث باللغة الانجليزية السهلة
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
العلاقة بين الولاء التنظيمي والروح المعنوية للموظفين
العلاقة بين الولاء التنظيمي والروح المعنوية: تشير الدراسات إلى أن للولاء التنظيمي دوراً كبيراً في رفع وزيادة الأداء الأمر الذي يترتب عليه حب الأفراد لعملهم... (مشاركات: 0)

اجراءات الغياب عن العمل
يتم عادة رفع غيار يوم العمل أولاً بأول من الإدارة المباشرة للموظف إلى مدير الإدارة أو المدير العام . يتم تحويل المذكرة إلى إدارة الموارد البشرية لتطبيق... (مشاركات: 0)

منتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل والتوطين
سيركز على تطوير سياسات التشغيل وتأثير سياسات وأنظمة العمل في السوقمنتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل... (مشاركات: 0)

I want help about employee absenteeism and turnover
I want help from someone if there is any one write about employee absenteeism and turnover in any company or organisation include introduction body... (مشاركات: 2)

Ways to Boost Your Employees' Morale
The success of an organisation can be easily measured by the capabilities of its employees working together in one workplace. Therefore, it is essential for... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات