الموضوع: سبعة تصرفات لا يقوم بها الأشخاص الأذكياء
سبعة تصرفات لا يقوم بها الأشخاص الأذكياء
يتمتّع الشخص الذكي بالعديد من الصفات الإيجابيّة التي تجعلهُ رمزاً وقدوةً صالحة يُحتذى بها في عالم الأعمال والنجاح، ففي حال أردت أن تكون من الأشخاص الأذكياء عليك أن تبتعد عن مجموعة من التصرفات التي لا يقوم بها الشخص الذكي، وهذه التصرفات هي:
1-عدم التأثر بالماضي:
لا يتحدّث الشخص الذكي عن الماضي ولا يتأثر بكل الأحداث السلبيّة التي وقعت فيهِ، ويكتفي فقط بالاستفادة من النجاحات التي حققها ومن التجارب التي قام بها، وكل حديثهُ ينحصر في الحاضر والمستقبل الباهر الذي ينتظرهُ ويُخطط لهُ.
2- لا يُكرر الخطأ مرتين:
يتميز الشخص الذكي بقدرتهِ الكبيرة على تحمل مسؤولية أخطائه وعدم التهرب منها، كما ويتميزُ بقدرته على تجاوز كل الأخطاء التي قام بارتكابها والتعلم منها وعدم تكرارها على الإطلاق في المستقبل.
3- لا يغار من نجاح الآخرين:
لايغار الشخص الذكي عادةً من نجاح الآخرين ومن إنجازاتهم العلميّة أو العمليّة التي يقومون بها، بل العكس فهو يُقدّر هذا النجاح ويعترف بهِ وذلك لأنهّ يُدركُ تماماً بأنّ الإنسان لايستطيع تحقيق النجاح إلّا بعد جهدٍ كبير، كما وأنّه يُحاول أن يستفيد من كل النجاحات والانجازات التي توصّل إليها العالم.
4- لايخاف من الوحدة:
لا يخاف الشخص الذكي عادةً من البقاء وحيداً أو بشكلٍ منعزل، بل العكس فهو يشعرُ بالحاجة بين الحينِ والآخر ليكون وحيداً وبعيداً عن ضجيج الناس، وذلك لكي يتمكن من إعادة دراسة كل الأمور والمشاريع التي يقومُ بتنفيذها، ولكي يمنح عقلهُ فترةً مليئة بالراحة والسكينة.
5- الصبر:
الشخص الذكي هو شخص يتمتع بطولة البال والقدرة على الصبر والانتظار الطويل حتّى يتمكن من تحقيق الهدف الذي يسعى إليهِ، فهو يُدرك تماماً بأنّ النجاح لا يُمكن أن يتحقق بين ليلةٍ وضحاها.
6- لا يبحث عن إرضاء الجميع:
يُدرك الشخص الذكي بأنّهُ من غير الممكن أن ينال إعجاب الجميع، لذلك فهو يعمل لإرضاء نفسهِ وضميرهِ فقط، ولا يُضيّع وقتهُ في البحث عن الطرق التي ستجعل النّاس يرضون عنه.
7- لا يشعرُ باليأس:
من المستحيل أن يشعر الشخص الذكي باليأس من أي تجربة أو عمل فاشل يقوم بهِ، بل العكس فهو يُحاول وبشكل سريع تخطي هذه المرحلة وعبورها، والتخطيط لشيء جديد مستفيداً من كل الأخطاء التي أدت إلى فشل التجربة السابقة.
يتّبع الأشخاص الناجحون تقاليد معينّة صباحاً، وقبل بدأ يومهم، حيث تؤثر تلك الأمور في بدأهم ليومهم بطريقة صحيحة، لتزيد من قدرتهم الإنتاجية.
وإليكم 10 من الأمور التي يقوم بها الأشخاص الناجحون قبل... (مشاركات: 1)
سنستعرض اليوم 10 أشياء لا يفعلها الأذكياء حتى تتجنبها في حياتك ليصبح طريقك إلى النجاح أكثر سهولة:
1- الأذكياء لا يضيعون الوقت في التأسف على أحوالهم وأنفسهم:
لا يضيع الأذكياء وقتهم في ندب ظروفهم... (مشاركات: 0)
تصرفات مدير عملك
ماذا يفعل مديرك في البداية عندما تتوظف ؟
At the beginning of your employement
اعمل بجد وستكون بخير (مشاركات: 4)
تزخر الأدبيات النفسية بجملة من المفاهيم التي تتقاطع مع مفهوم السعادة بصورة أو بأخرى. فإلى جانب مفهوم السعادة, هناك مفاهيم الرضا عن الحياة, والهناء أو التنعم, وجودة الحياة, إلى جانب حب الحياة.
... (مشاركات: 1)
الدنيا مليئة بالغرائب; غرائب الأشياء وعجائب الأحياء !
"وغرائب قوم عند قوم محاسن", ولعل ما أنقله ينال اعجابكم ويزيد دهشتكم :)
الملكة فاندين : أمرت بسجن حلاقها الخاص مدة 3 أعوام حتى لا يعلم أحد أن... (مشاركات: 0)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية