حسب نظام العمل السعودي السنوات الخمس الأولى تستحق 21 يوم و بعدها تعدل إلى 30 يوم عن كل سنة مدفوعة الأجر (والأجر يعني الراتب الأساسي بالإضافة إلى كافة البدلات)
أما بالنسبة لتذاكر الطائرة او الاركاب كما ورد فهو خاضع لما ورد في عقد عملك و لا يلزم الشركة بئلك إلا في حال قامت الشركة بعمل خروج نهائي للعامل فإنها تتحمل تكاليف السفر على الدرجة السياحية