في 5-1 قدم المكتب خدمات لأحد العملاء بمبلغ 500 نقداً
- في هذه العملية زيادة في الصندوق ( الأصول ) وهذا المبلغ يعتبر إيراد للمكتب مقابل الخدمات التي قدمها للعميل وهذ ا الإيراد يعتبر زيادة في حقوق الملكية والملاحظ أن الزيادة والتأثير على جانبي المعادلة وبعد تسجيل هذه العملية تظهر المعادلة المحاسبية للمنشأة في 5-1 كالأتي :
البنك + الأثاث + الآلات + الصندوق + السيارات = الدائنين + حقوق الملكية
13500 + 1000 + 500 + 5500 + 2000 = 2000 + 20500
قائمة المركز المالي بعد العملية الخامسة
الأصول
13,500 البنك
5500 الصندوق
1000 الأثاث
500 الآلات
2000 السيارات
إجمالي الأصول
22,500
2000 الدائنين ( الغانم )
20,500 حقوق الملكية
22,500 إجمالي حقوق الملكية
6 ) تسديد جزء من المستحق للدائنين :-
في 20-1 سدد فيصل مبلغ 1000 لشركة الغانم نقدأ .
- هذه العملية تؤدي إلى نقص في الصندوق ( الأصول ) ونقص في الدائنين ( الخصوم ) المستحق لشركة الغانم بالمقدار نفسة ، بذلك التأثير على جانبي المعادلة ،وبعد تسجيل العملية تظهر المعادلة المحاسبية للمنشاة في 20-1 كالأتي : -
-
البنك + الأثاث + الآلات + الصندوق + السيارات = الدائنين + حقوق الملكية
13500 + 1000 + 500 + 4500 + 2000 = 1000 + 20500
قائمة المركز المالي بعد العملية السادسة
الأصول
13,500 البنك
4500 الصندوق
1000 الأثاث
500 الآلات
2000 السيارات
إجمالي الأصول
21,500
1000 الدائنين ( الغانم )
20,500 حقوق الملكية
21,500 إجمالي حقوق الملكية
7 ) سداد إيجار نقداً .
في 25 – 1 دفع فيصل مبلغ 200 نقداَ إيجار المكتب عن شهر يناير .
- في هذه العملية تمثل سداد مصروفات ، وأثر هذه العملية أنةا تؤدي إلى تخفيض الصندوق الأصول من جانب ، ومن جانب أخر تخفيض حقوق الملكية بالقيمة نفسها .
وبناء علية تظهر المعادلة المحاسبة للمنشأة في 25/1 كالأتي .
البنك + الأثاث + الآلات + الصندوق + السيارات = الدائنين + حقوق الملكية
13500 + 1000 + 500 + 4300 + 2000 = 1000 + 20300
قائمة المركز المالي بعد العملية السابعة
الأصول
13,500 البنك
4300 الصندوق
1000 الأثاث
500 الآلات
2000 السيارات
إجمالي الأصول
21,300
1000 الدائنين ( الغانم )
20,300 حقوق الملكية
21,300 إجمالي حقوق الملكية
8) مسحوبات شخصية لصاحب المنشأة :
- في 27/1 قام فيصل بسحب 300 نقداً من صندوق المنشأة لشراء أثاث لمنزلة .
- يترتب على هذه العملية تخفيض في الصندوق ( الأصول ) وتخفيض في حقوق الملكية بالقيمة نفسها وتظر المعادلة في 27/1 كالأتي :
البنك + الأثاث + الآلات + الصندوق + السيارات = الدائنين + حقوق الملكية
13500 + 1000 + 500 + 4000 + 2000 = 1000 + 20000
قائمة المركز المالي بعد العملية الثامنة
الأصول
13,500 البنك
4000 الصندوق
1000 الأثاث
500 الآلات
2000 السيارات
إجمالي الأصول
21,000
1000 الدائنين ( الغانم )
20,000 حقوق الملكية
21,000 إجمالي حقوق الملكية
9 ) تحرير فواتير على العملاء
في 28/1 حرر فيصل فواتير على العملاء بقيمة 800 .
تعتبر هذه العملية بمثابة إيراد قدرة 800 تؤدي إلى زيادة حقوق الملكية ، وكذلك يترتب عليه زيادة في المدينين ( الأصول ) لأن العملاء لم يقوموا بالسداد فالمعادلة المحاسبية تكون في 28/1 كالأتي :
البنك + الأثاث + الآلات + الصندوق + السيارات + المدينين = الدائنين + حقوق الملكية
13500 + 1000 + 500 + 4000 + 2000 + 800 = 1000 + 20800
قائمة المركز المالي بعد العملية التاسعة
الأصول
13,500 البنك
4000 الصندوق
800 المدينين
1000 الأثاث
500 الآلات
2000 السيارات
إجمالي الأصول
21,800
1000 الدائنين ( الغانم )
20,800 حقوق الملكية
21,800 إجمالي حقوق الملكية
10 ) شراء أثاث وتحرير كمبيالة
في 29/1 إشترى فيصل أثاث من محلات الرحمة بملغ 4000 ، وقدم فيصل كمبيالة للمحل تستحق السداد بعد شهر
- تعتبر هذه العملية زيادة في الأثاث ( الأصول ) بالمقابل هناك زيادة في أوراق الدفع ( الخصوم ) فالمعادلة المحاسبية تكون في 29/1 كالأتي :
البنك + الأثاث + الآلات + الصندوق + السيارات + المدينين = الدائنين + أوراق الدفع +حقوق الملكية
13500 + 1000 + 500 + 4000 + 2000 + 800 = 1000 + 4000 + 20800
قائمة المركز المالي بعد العملية العاشرة
الأصول
13,500 البنك
4000 الصندوق
800 المدينين
5000 الأثاث
500 الآلات
2000 السيارات
إجمالي الأصول
25,800
1000 الدائنين ( الغانم )
4000 أوراق الدفع
20,800 حقوق الملكية
25,800 إجمالي حقوق الملكية
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الماليزية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات