الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول)
هدف الدبلوم:
· يهدف الدبلوم المهني إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية لتولي مناصب عليا فيها، والتعرف على المهام التي يقوم بها مسئول الموارد البشرية من توظيف وشئون أفراد وتنمية موارد بشرية وتخطيط قوى عاملة والتنظيم الإداري، وذلك بهدف أداء العمل الخاص بإدارة الموارد البشرية بالمهنية المتعارف عليها دولياً.
مميزات الدبلوم:
ü الدبلوم مكون من ستة موضوعات تدريبية معتمدة جميعها من مركز التنمية المستدامة بجامعة ميريلاند بالولايات المتحدة الأمريكية.
ü الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها.
ü اكتساب مهارات التعامل مع شاغلي الوظائف الإدارية.
ü ممارسة أعمال الموارد البشرية.
المحتويات والمدة:
مدة الدبلوم المهني أربعة أسابيع (في الفترة المسائية) من السبت إلى الأربعاء، بواقع أربعة ساعات يومياً، وذلك
على النحو التالي:
الموضوع
الموضوع
الإدارة وإدارة الموارد البشرية
أساليب العمل في إدارة التوظيف
تنمية مهارات العاملين في إدارة شئون الأفراد
تنمية مهارات العاملين في تخطيط القوى العاملة
تنمية مهارات العاملين في تنمية الموارد البشرية
العمل في إدارة التنظيم والأساليب
موعد ومكان الدورة:
· تقدم الدورة فى القاهرة
· فى الفترة من(2010/5/26-1)
· الإقامة فى احد الفنادق المتميزة
ولمزيد من المعلومات عن مميزات البرنامج وعن كل مايخص دوراتنا زوروا موقعناwww.ebdco.com
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2539.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
:)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول)
هدف الدبلوم:
· يهدف الدبلوم... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.