مفتاح النجاح
الشيخ الدكتور عائض بن عبدالله القرني
مفتاح النجاح
الشيخ الدكتور عائض بن عبدالله القرني
ايه الجمال ده يا استاذ علاء مش عارف اقول اكتر من جزاك الله خير و كنت اتمنى لو اعرف دعا افضل ليك
جاااري التحميل ,,
يعطيك العافيه
دمت بخير .
كتاب قيم واسلوب رائع
جزاك الله كل خير
بارك الله فيك يا أبو مدحت ..وأهلا بيك في بيتك ولمزيد من التواصل
بارك الله فيك يا نعومة ورد..وجزاكي الله ألف خير
بارك الله فيك يا أبو مصري يا غالي ..وعليقك صحيح فالـ د / عائض القرني معروووووف
بوركت اخوى ربنا يعزك
حفظك الله ورعاك
الله ما أجملها من كلمة !!! الله ما أعظمها من كلمة !!! الله كم من السكينة نشعر بها عند نطقها !!! الله كم من طاقة روحانية فيها !!! (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم الفارغون أكثر ضجيجاً د. عائض القرني إذا مرَّ القطار وسمعت جلبة لإحدى عرباته فاعلم أنها فارغة وإذا سمعت تاجراً يحرّج على بضاعته وينادي عليها فاعلم أنها كاسدة فكل... (مشاركات: 0)
الفرق نقطة رائعة للشيخ عائض القرني ... حفظه الله https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1959.imgcache الشيخ عايض القرني.. الفرق بيننا وبينهم نقطة. (مشاركات: 5)
هذا الموقع المتميز يحتوي على عدد كبير من مولفات الشيخ والداعية والأديب الدكتور عائض القرني منها لا تحزن وقل هذه سبيلي العشاق اربعون واربعون وغيرها من روائع الشيخ https://www.algarne.com... (مشاركات: 0)
ولمصر في قلب الزمان رسالة..مكتوبة يُصغي لها الأحياء من مصر تبدأ قصة في طيبها..تروي الحوادث والعلا سيناء هي مصر إن أنشدتها متشوقاً..طرب الزمان وغنّت الورقاء رسالة الى مصر المسلمة (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.