الموضوع: دورة تدريب المدربين للدكتور الخبير د.محمد العامري
دورة تدريب المدربين للدكتور الخبير د.محمد العامري
يطيب لمركز مهارات النجاح للتدريب أن يقدم لكم في الرياض دورة تدريب المدربين للمدرب الدكتور محمد العامري
و للتسجيل ولمزيد من المعلومات يرجى الضغط على الرابط التالي :
https://goo.gl/Wnkamz
... (مشاركات: 0)
ضاعف مهاراتك الدماغية و اجذب الاخرين لك كالمغناطيس وكن شخصاً لا يمكن نسيانه
يتشرف مركز دليل للتدريب بدأ التسجيل في دورة
الدماغ الإجتماعي
بقيادة المستشار
مصلح محمد القرني..
( خبير... (مشاركات: 0)
دورة تدريب مدربين / د.محمد العامري الرياض
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
0544442010
من الدورات والبرامج القادمه
اولا : دورة تدريب مدربين
للدكتور محمد العامري في الرياض (مشاركات: 0)
من المهندس عبدالله اليوسف الغرباوي
0544442010
من الدورات والبرامج القادمه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء