السلام عليكم
اريد المساعدة في كيفية كتابة عقد عمل مؤقت
او اذا عند احد نموذج ينزله
والله يعطيكم العافيه
السلام عليكم
اريد المساعدة في كيفية كتابة عقد عمل مؤقت
او اذا عند احد نموذج ينزله
والله يعطيكم العافيه
أود مساعدتك لكنني اتوفر على العقد باللغة الفرنسية
بالتوفيق
اللغةالفرنسيه
نترجمه على قوقل
اخي الكريم تم رفع النموذج بالغة الفرنسية
بالتوفيق
الله يوفقك
وجار الترجمه الى العربية
للأسف المطلوب بالعربية ولأشد السف هذةالفرنسية يستحيل ترجمتها حرفيل للعربية ولك خالص الشكر للمجهود
أسف على سرعة الكتابة التى أدت إلى تطاير بعض الحروف .... أسف مرة اخرى
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم مرفق لك نموذج من عقد عمل ويوجد اكثر من صيغه ارجو توضيح
طلباتك اكثر
1- نوع العقد محدد المده / غيرمحدد المده / عقد محدد بمهمه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
2- طبيعه عمل الشركه / وضع الشركه هل شركه مساهمه مصريه
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مشكور علي هذا المجهود الرائع
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان الحسنات
جزاك الله خيرا ووفقك الله
مشاركة جميله ونموذج رائع يعطيك العافيه
السلام عليكم، انا محتاجة لصيغة اتفاقية تعاون مع مستشار شئون الموارد البشرية ( حر) freelancer
يعني بالمهمة او تجدد شهريا دون ان يعتبر موظف في الشركة ، الا ان له حقوق قانونية وعليه كذلك.
هل يستطيع احد مسساعدتي ؟
العقد سيكون في السعودية
وشكرا مقدما
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نموذج عقد العمل من أهم النماذج التي يمر بها الموظف خلال رحلته المهنية وتختلف بنود هذه العقود حسب قانون العمل المعمول به في كل دولة لذلك ارجو من الأخوة اعضاء... (مشاركات: 204)
الاخوة الاعزاء مرفق عقد محدد المدة ويجدد من تلقاء نفسه دون ان يتحول الى عقد غير محدد المده (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 23)
السادة / الأفاضل المحترمين بعد التحية ... أرغب بموافاتي بعقد عمل سعودي ( جزئي ) ( Part Time ) . ولكم جزيل الشكر ،،،، أحمد دمنهوري (مشاركات: 0)
(مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة