النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الأخطاء الإدارية الشائعة ( مقال 1 )

#1
الصورة الرمزية mohbahaa
mohbahaa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

الأخطاء الإدارية الشائعة ( مقال 1 )

بسم الله الرحمن الرحيم
يتناول هذا الملف أحد المقالات التي كتبتها في سلسلة من مقالات الأخطاء الإدارية الشائعه و يتناول هذا المقال أحد الشعارات المغلوطة ( كل قائد مدير وليس كل مدير قائد ) والتي لها الأثر السلبي الكبير على أهمال دور الإدارة و المدراء بالإضافة إلي تعظيم دور القائد في غير محله مما يؤدي إلي تضاربا ملحوظا بين كل من وظائف القيادة و الإدارة.
وبما أن المنتدي يشمل خبراء الإدارة والموارد البشرية فإنه من الجيد أن نتفاعل مع المفالة و نستفيد من خبرات و معارف بعضنا البعض من خلال التعليق و المشاركة بالرأي البناء سواء كان إيجابيا أو سلبيا مما يثري معارفي بشكل شخصي و معارف الأخرين.
تحياتي و تقديري مسبقا لجميع المشاركين
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دورة المهارات الحديثة في إعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة فيها (Legal Information System Group )

تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها المهارات الحديثة في إعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة فيها (مشاركات: 0)


دورة المهارات الحديثة لإعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة (Legal Information System Group )

تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها المهارات الحديثة لإعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة (مشاركات: 0)


دورة(المهارات الحديثة في إعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة فيها) metc

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام يسعدنى ان اقدم لكم بأسم مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc) https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12765.imgcache (مشاركات: 0)


بعض الأخطاء الشائعة فى مقابلات الاختيار:

عدم الإلمام الكافى بمكونات الوظيفة تأثــير الانطـــباع الأول التأثر بترتيب المرشحين الضغط الزمنى لإتمام الاختيار تأثير السمات الشخصية سلوك المحاور (مشاركات: 0)


الأخطاء الشائعة في تقييم الأداء

- اعتبار تقييم الأداء عملية طارئة وعبء على وقت المديرين والرؤساء، ومن ثم يتم التخلص منه بطريقة روتينية دون بذل المجهود المتناسب مع أهميتها الحقيقية. - إجراء التقييم دون إعداد خطة الأداء،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المهارات المتكاملة فى التحليل المالى

احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي


شهادة دبلوم المحاسبة المتخصصة

برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول


برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


أحدث الملفات والنماذج