دورة ادارة صياغة ومراجعة العقود والمناقصات وإجراءاتها القانونية في الكويت 13\11\2010
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد فيالعاصمة الكويتية الكويت بتاريخ (13\11\2010) ( 7) ايام او (12) يوم تحت عنوان :
المعنيين: المحامون والمستشارون والباحثون القانونيين بالإدارات الحكومية والخاصة.مديريالشركات ورجال الأعمال والمقاولين والوكلاء التجاريين المحكمون والخبراء في مجالاتالمنازعات التجارية، والخبراء في مجال إعداد ومراجعة العقود بجميع أنواعهـا ،وترتيب إجراءات المناقصات وخبراء إدارتها.
المحتويات الرئيسية : اولا" صياغـةالعقود:
1- تعريـف الصياغـة .
2- أركـان العقـد .
3- حدود حرية المتعاقدين فيالتراضي.
4- أنواع العقـود.
5- مراحل إبرام العقـد .
6- آثـارالعقـد.
7- ألفـاظ العقـد ومكوناته وشروطـه
8- نهـايـةالعقد. ثانيا" مراجعـة العقـود
• مقدمة لمراجعةالعقود
• تقييم أعمال مراجعة العقود
• المشاكل الشائعة في التعاقد وعوائقمراجعة العقود
فهم عمليات الكشف في مختلف أنواع العقود وفهمالفرص
• فهم عمليات الكشف في العقود
• نتائج مراجعةالعقود
• تحديد أهداف واستراتيجية مراجعة العقود تخطيط مراجعةالعقود
• تحديد المادة الواجب مراجعتها
• خطة المراجعة – عرضأولي
• قائمة الفحص الخاصة بوضع برنامج مراجعة العقود تكاليف مراجعةالعقود
• تكاليف المراجعة واستثناءات التكلفةالشائعة
• تحديد التكاليف
• التكاليف المتضمنة في عمليات نقل الأرباح لتغطيةالخسائر الضوابط والمناخ التجاريالحالي
• مضامين المناخ التجاري الحالي
• لماذا نضع الضوابط على تفاصيلالعقود
• الهدايا وأعمال الترفيه المتعلقة بالعقود
فهم التحديات المتعلقةبعقود التكنولوجيا
• استخدام التكنولوجيا في مراجعةالعقود
• استخدام مواقع شبكة الإنترنت في مراجعة العقود مضامين التدليس في مراجعةالعقود
• فهم التدليس في العقود
• مضامين التدليس في مراجعةالعقود
• تطبيق مدخل الخطوات في كشف التدليس في مراجعة العقود
• عشرة بنود يجب إدراجها في سياسة كشفالتدليس الخاصة بك ثالثا"المناقصات أ) الصفقات العمومية :
1 - تعريف الصفقـات العمومية
2- شروطالصفقات العمومية
3- طرق إبرام الصفقات العمومية : أ) طرق التراضيأسلوب ب)المناقصة: وهي إجراء قانوني
1- مبادئي المناقصة : تعتمد المناقصة علىثلاثة أسس رئيسية . أ) المنافسة ب) الإعلان : جـ)المساواة ب)أنواع المناقصات و أشكالها
1 - المناقصة المفتوحة الحرة
2 - المناقصات المغلقة المحدودة
3 - المزايدة
4 - المنافسة
5 - الاستشارة الانتقائية
6 - إجراءات تأهيل المتعامل المتعاقد
7 -خطواتإبرام الصفقات ج) إعلان المناقصة
- الوثائقالمطلوبة.
- اسم المصلحة المتعاقدة وعنوانها.
- تاريخ فتح العروض .
- المصاريف المدفوعة مسبقا عند سحب الوثائق وإن وجدت. رابعا" إيداعالعروض
- رسالة العرض .
- دفترالشروط
- مراجع المتعاملين المهنة والمصرفية.
- شهادات جبائية .
- شهاداتمن هيئات الضمان الاجتماعي خامسا"فحص العروض
- مرحلةالمنافسة
- تحديد السعر آجال التنفيذ.
- التكامل مع الاقتصادالوطني
- شروط التمويل التي تمنحها المؤسسات الأجنبية سادسا" إرساء المناقصة سابعا" بيانات الصفقات العمومية: أ) بيانات الأساسية ب)البيانات الثانوية
رسوم المشاركة : تعد رسوم المشاركة في الدورة منافسة معغيرنا مع المراكز لان هدفنا الفائدة وتقديم الدعم الكامل للمشارك مقابل ما يدفعه لقاء هذه الدورة فبتالي تبلغ الرسوم للدورة التدريبية للمشارك الواحد للدورة فيالبلاد العربية والاسلامية 2000 دولار امريكي .
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :
الجوال : 00962785335133 //00962786759922
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في المدينة الاماراتية دبي ... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في المدينة المغربية كزبلانكا... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في مدينة كزبلانكا المغربية... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة المصرية القاهرة ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.