نعم اخي الكريم يجب ان يفرق بين الاستقالة ونهاية الخدمة لان لكل منها نظامه وحقوقه وكذلك يراعى ان كان العقد محدد المدة او غير محدد المدة
وسلامتكم
تحت التمرين
نعم اخي الكريم يجب ان يفرق بين الاستقالة ونهاية الخدمة لان لكل منها نظامه وحقوقه وكذلك يراعى ان كان العقد محدد المدة او غير محدد المدة
وسلامتكم
مبادر
في العقود الغير محددة المدة يجوز إنهاء التعاقد بتقديم الإنذار قبل الانتهاء ب 60 يوم في حالة ان كان الأجر يدفع شهريا طبقا للمادة 75 من نظام العمل كما تحتسب مدة الخدمة الي اخر يوم عمل بما فيها فترة الإنذار طبقا للمادة 84 من النظام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله . السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة... (مشاركات: 1)
ماهي المشاكل القانونيه المترتبه عند تقديم إستقالتي من شركه قطاع خاص أعمل بها منذ ٢٠٠١ و أود أن أن أترك العمل بها في فتره لا تتجاوز ٣٠ يوم من تاريخ تقديم الإستقاله. هل يمكن للشركه تقديم أي إجراء... (مشاركات: 0)
عمر الغامدي - الباحة السبت 07/09/2013 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
أوضح وكيل وزارة العمل السعودية لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد بن ابراهيم الصايغ أنَّ جميع مكاتب العمل في مدن ومحافظات المملكة ستستمر في تقديم خدماتها للراغبين في تصحيح المخالفات والاستفادة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. في المرفقات تجدون المعايير النهائيه لمهنة: رجل امن وسلامه وهي صادره عن الاداره العامه لتصميم وتطوير المناهج - السعوديه (مشاركات: 2)
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
رد مع اقتباس