النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

#1
الصورة الرمزية Aziz Amer
Aziz Amer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،


فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله .
السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة خدمة الموظف لدى الشركة ؟ وتحسب في عملية حساب نهاية مكافئة الخدمة ضمن فترة الخدمة الفعليه ؟
بمعنى أن مدة خدمة الموظفف لدى الشركة هي 9 سنوات و 11 شهر (عند يوم تقديم إستقالته وإنذاره للشركة بأن آخر يوم عمل له سيكون بعد شهرين من يوم تقديم الإستقاله) ، فهل عند حساب مكافئة نهاية الخدمة تكون فترة خدمته 10 سنوات و شهر واحد ؟


شكرا

#2
الصورة الرمزية Rasmi AL-Asmar
Rasmi AL-Asmar غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

بِسْم الله والصلاة والسلام على رسول الله سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
وبعد ......
نعم اخي العزيز تضاف فترة الشهرين الى خدمة الموظف وتكون المدة من تاريخ مباشرة العمل الى اخر يوم عمل والمحدد بالإستقاله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية


اخي الفاضل تضاف الى مدة خدمته ويتم تصفيىة مستحقاته على هذا الأساس من اجازات ومكفأة نهاية خدمة .

#4
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

الاخ الفاضل هناك نقطه هامه جدا لك للاستفاده منها
اولا شهرين الانذار في حالة الاستقالة تضاف الي نهاية الخدمة والرواتب ورصيد الاجازات .
ثانيا في حالتك 9 شهور و11 شهر ... هنا نجد ان حالتك لا تكون تحت مسمي استقالة فمن الممكن ان تقدم عدم تجديد عقد لتمم 10 سنوات ( عدم تجديد العقد يكون 30 يوم غالبا كما هو منصوص في اغلب العقود ) وذلك للاستفاده من المكافأة لنهاية الخدمة كاملة . حيث ان الانذار مربوط بالاستقالة فقط وليس بانهاء العقد وهي نقطه هامه جدا .
في حالتك ستصرف نفس المستحقات لتجاوزك العشر سنوات ( ماشاء الله ) . لكن اردت التوضيح لافاده الاخوه .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

نعم اخي الكريم يجب ان يفرق بين الاستقالة ونهاية الخدمة لان لكل منها نظامه وحقوقه وكذلك يراعى ان كان العقد محدد المدة او غير محدد المدة
وسلامتكم

#6
الصورة الرمزية ابو ايلي
ابو ايلي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناجي حامد محمد عبدالله السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية
اخي الفاضل تضاف الى مدة خدمته ويتم تصفيىة مستحقاته على هذا الأساس من اجازات ومكفأة نهاية خدمة .
اخي الفاضل السلام عليكم
انا اعمل في شركه من ١/١/٢٠١٥
و قد اجبىت على تقديم استقالتي
ليكون اخر يوم عمل لي هو ٣١/٨/٢٠١٦
كيف استطيع ان اثبت بمكتب العمل بان الشركه قد اجبرتني على تقديم استقالتي
و لكن جزيل الشكر

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

في العقود الغير محددة المدة يجوز إنهاء التعاقد بتقديم الإنذار قبل الانتهاء ب 60 يوم في حالة ان كان الأجر يدفع شهريا طبقا للمادة 75 من نظام العمل كما تحتسب مدة الخدمة الي اخر يوم عمل بما فيها فترة الإنذار طبقا للمادة 84 من النظام

#8
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ايلي السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية
اخي الفاضل السلام عليكم
انا اعمل في شركه من ١/١/٢٠١٥
و قد اجبىت على تقديم استقالتي
ليكون اخر يوم عمل لي هو ٣١/٨/٢٠١٦
كيف استطيع ان اثبت بمكتب العمل بان الشركه قد اجبرتني على تقديم استقالتي
و لكن جزيل الشكر
طالما تقدمت باستقاله كتابيه موقعه منك اصبح من حق الشركة الاخذ بها وسيكون لها الحق منع مكافاه نهايه الخدمه عنك لانك لم تكمل العامين . ولكن من الممكن ان يكون ذلك بالتراضي بينك وبين الشركه او تسحب الاستقالة بطريقه وديه .

#9
الصورة الرمزية aboalaa
aboalaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

السلام عليكم
موظف له بالخدمة سنتين و٦ أشهر
ينتهي عقده ب ٢٠/١٢/٢٠١٩
و قدم استقالته على ان يكون ١/٩/٢٠١٩ اخر يوم عمل له حسب طلبه.

ثم قدم طلب اجازة سنوية مدفوعة الاجر عتبارا من ١٤/٨/٢٠١٩
هل يحق له طلب الاجازة السنوية ؟

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: السعودية - فترة الإنذار عند الإستقاله وحسابها ضمن مدة خدمة الموظف النهائية

العبرة كما هز معروف أخر يوم عمل داوم فيه الموظف
و تكون العبارة التالية موجودة في طلب الاستقالة................على أن يكون أخر يوم عمل لي بتاريخ .....
و يشترط الدوام

إقرأ أيضا...
فترة الإنذار للإستقالة - سؤال مهم - السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، فترة الإنذار للمستقيل والمفروض أن يقدمها الموظف في القطاع الخاص هي شهرين عمل من تاريخ تقديم الإستقاله . السؤال هو : هل تحسب هذه المده ( الشهرين ) ضمن فترة... (مشاركات: 1)


تقديم الإستقاله

ماهي المشاكل القانونيه المترتبه عند تقديم إستقالتي من شركه قطاع خاص أعمل بها منذ ٢٠٠١ و أود أن أن أترك العمل بها في فتره لا تتجاوز ٣٠ يوم من تاريخ تقديم الإستقاله. هل يمكن للشركه تقديم أي إجراء... (مشاركات: 0)


“العمل السعودية ” توقع اتفاقية تقلص فترة استقدام العمالة المنزلية الفلبينية إلى 16 يوما

عمر الغامدي - الباحة السبت 07/09/2013 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية تؤكد شمول فترة تمديد المهلة التصحيحية على ثلاث إجازات رسمية‎

أوضح وكيل وزارة العمل السعودية لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد بن ابراهيم الصايغ أنَّ جميع مكاتب العمل في مدن ومحافظات المملكة ستستمر في تقديم خدماتها للراغبين في تصحيح المخالفات والاستفادة من... (مشاركات: 0)


المعايير النهائية لمهنة رجل امن وسلامة

السلام عليكم .. في المرفقات تجدون المعايير النهائيه لمهنة: رجل امن وسلامه وهي صادره عن الاداره العامه لتصميم وتطوير المناهج - السعوديه (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد (الترميز) الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


دورة تخطيط عمليات تنظيم وتداول الوثائق بالمؤسسات

اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.


أحدث الملفات والنماذج