الموضوع: زمالة المحاسب الإداري المعتمد CMA
زمالة المحاسب الإداري المعتمد CMA
بعد اذن الأدمن
دبلومة المحاسب المالى المعتمد
مدة الدبلومة:شهرين
محاور الدبلومة
البرنامج التديبى الأول : اتقان المحاسبة الأمريكية دفترياً
1. تصميم المجموعة المستنديه والدفترية .
2. تسجيل... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/attachment.php?attachmentid=15544&stc=1&d=1424599556
يعلن المركز الإداري والمالي للتدريب عن إنعقاد دورة زمالة المحاسب الإدارى CMA الجزء الأول.
باللغة الانجليزية –... (مشاركات: 1)
هل انت قلق على مستقبلك الوظيفي ؟ هل تشعر بعدم الاستقرار ؟ هل تريد زيادة وتدعيم امكانياتك ومهاراتك المحاسبية والادارية ؟ هل تريد زيادة دخلك؟ الان الأكاديمية الدولية للتدريب تأخذ بيدك للنجاح والتفوق في... (مشاركات: 0)
الان احصل على شهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA
بخصم مميز جدا للجزئيين
مدة الدراسة الجزئيين 200 ساعة تدريبية
شاملة الكتب العلمية والمراجع العلمية والقواميس التجارية والاختبارات الدولية السابقة ... (مشاركات: 0)
مصر – Egypt
جامعة القاهرة
المركز الاستشاري للتدريب والمعلومات
Information & Training Consulting
(ITC)
CMA
Certified Management Accountant
New Syllabus
شهادة المحاسب الإدارى المحترف
من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.