مرفق إليكم نموذج طلب صرف من الخزينة
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات
مرفق إليكم نموذج طلب صرف من الخزينة
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات
مشكور على المجهود و جزاك الله خير
ارجو المزيد من العطاء
و نرجو توفير مزيد من النماذج
مشكور على المجهود و جزاك الله خير
ارجو المزيد من العطاء
و نرجو توفير مزيد من النماذج
مشكور على المجهود و جزاك الله خير
ارجو المزيد من العطاء
و نرجو توفير مزيد من النماذج
في المرفقات ملف اكسيل يستخدم لعمل كشف حركة الخزينة (مشاركات: 15)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج هام لقسم الحسابات في إدارة المؤسسة، حيث يتم تسليم الخزينة من آمين الخزنة إلى شخص أخر مسؤل وذلك يتطلب نموذج جرد الخزينة لإتمام عملية التسليم. ... (مشاركات: 0)
بشهادة معتمدة دولياً يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات – ITCC بان يعلن لسيادتكم بدء التسجيل فى دوره : اداره عمليات الخزينة والاسواق المالية (مشاركات: 0)
( رد لايـــن ) لإدارة حسابات المخازن و العملاء و الموردين و الخزينة مبيعات / مشتريات / مرتجع مبيعات / مردودات مشتريات خصم مكتسب / خصم مسموح به أوراق مالية واردة / أوراق مالية صادرة ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس