الموضوع: علماء قالت فى الادارة - من كتاب " ادارة الاصول البشرية فى ظل نظم المعلومات HRM "
علماء قالت فى الادارة - من كتاب " ادارة الاصول البشرية فى ظل نظم المعلومات HRM "
اوجه الشكر اولا وعظيم الامتنان للدكتور " أحمد الدمرداش " الذى تعلمت على يديه ادارة الموارد البشرية فى جامعة القاهرة -- حيث استفدت من المادة العلمية التى اخذتها منه وقت شرح البرنامج .
علماء قالت فى الادارة :
ابن خلدون (عبدالرحمن بن محمد بن خلدون الحضرمى 1332 – 1406)
توفي ابن خلدون في مصر عام 1406 وتم دفنه قرب باب النصر بشمال القاهرة.
لقد سبق المؤرخ العالمى " ابن خلدون" التسطير والكتابة والتعريف لعلوم الادارة فكتب فى مقدمة ابن خلدون أن قارئ التاريخ ينبغى أن يمحص الحقائق التى يدرسها ويربط بينها ويبحث العلاقة بين النتائج والاسباب، ويحلل هذه الاسباب وتلك النتائج، ويتنبأ باتجاه الوقائع فى المستقبل بناء على هذا التحليل
فقد لخص لنا الموضوع فى عدة كلمات (التوثيق – العلاقات – الاستراتيجية والتخطيط – ادارة وقياس الاداء)
أ.د/ محمد المحمدى الماض – من كتاب دراسات متقدمة فى الادارة
التاكيد على ان الادارة هى الاستفادة من كل الامكانيات المتوفرة اقصى استفادة واقتناص الفرص المتوفرة ومعالجة الضعف وزيادة القوة واستخدامها وقت الحاجة وعمل حساب التهديدات وتوقعها قبل الحدوث.
فردريك تايلور
الادارة :
- هى توظيف الموجود من الموارد أيا كان نوعها لانجاز الهدف الذى نتطلع اليه.
وقد استخدم تايلور اسلوب المنهج العلمى المتميز بالنتائج المبنية على الارقام والتحليل والاحصائيات .
ولكن تايلور هو الذى بدأ باستخدام هذا المفهوم فى مجال الادارة وخاصة ادارة الاعمال وايضا يرجع لـ تيلور نشأة مهنة الادارة وتسطير ملامحها
تايلور كان محور تطويره لعلم الادارة هو تحفيز الموظفين لزيادة مرتباتهم بناء على زيادة انتاجيتهم – وكان ذلك وعده للعاملين وايضا وعده لاصحاب الاعمال كذلك وكان من بين توقعاته غلق النقابات حيث توقع انها لن تفيد العمال بشئ بعد حل الصراع بين العاملين وبين اداراتهم بزيادة الانتاج فيزيد ربح الادارات – ولم يولى الفروق الفردية بينهم اهتماما مما يسبب انفعالات نفسية غير واضحة للمديرين وخلافات بين الموظفين ثم نشأ الصراع الادارى وبالتالى شيوع الحقد والبغضاء وانقراض ثقافة العمل ضمن فريق – حيث كل اهتمام الموظف هو زيادة فى راتبه " أيا كانت الوسيلة " – وأغفل الرضا الوظيفى وروح الاخاء والمرح بين العاملين وبذلك قل الانتماء والولاء للمؤسسة – حيث كل ما بينهم هو الانتاج والاجور.
ألتون مايو
بدأ فى تعديل ما كان تايلور غرسه من تعامل مادي جاف الى المعاملات الشخصية والانسانية لزيادة وعلو الروح المعنوية، أفصح عن مفهوم التنظيم غير الرسمى، والجماعات غير الرسمية بين العاملين (التكتلات فى محل العمل) – مجموعة من العاملين ارتبطوا ببعضهم ارتباطا وثيقا يجمعهم الحب والاخوة والايثار
وارن بينيس (warran bennis)
- ما هى الا توضيح الرؤية والهدف الخاص بالمؤسسة للموظفين وتنفيذ كل الطرق والادوار للوصول الى هذه الرؤية والهدف.
- الادارة هى الفن فى طرق توجيه الموارد المتاحة فى شتى صورها ( موارد طبيعية – بشرية – مالية - ...)
عز الدين مرسى (Ezz Morsi)
- الادارة الذكية هى التى تدفع العقول البشرية لتحقيق أهداف واستراتيجيات ورؤى المؤسسة التى تطمح الوصول اليها بإرادتهم وهم محبون يشعرون بحب الادارة لهم ويشعرون ان الادارة تبذل وقت وجهد لمصلحتهم لكسب الرضى الوظيفى.
- الادارة الذكية هى التى تؤهل وتطور الموظفين لأداء مهامهم فى أحسن صورة وأقل وقت وتكلفة باستخدام الموارد الموجودة بفعالية.
- الادارة الذكية هى التى تعتبر المورد البشرى شريك استراتيجى للمؤسسة.
=-=-=-=-=-=-=-=-=
وعلى ذلك نراها اليوم علم يدرس فى المدارس والكليات العليا وترتب على ذلك تطوير منهج ماجستير إدارة الاعمال (MBA) فى تخصصات مختلفة منها على سبيل المثال لا الحصر:-
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى الموارد البشرية
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى التسويق والبيع
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى الحسابات
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى علم ادارة التمويل والاستثمار
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى علم ادارة ادارة المشروعات
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى علم الادارة البحتة
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى علم ...........
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى علم ...........
- (MBA) ماجستير إدارة الاعمال فى علم ...........
د.عزالدين مرسى - كتاب " ادارة الاصول البشرية فى ظل نظم المعلومات HRM "
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي