شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL
COLLEGE
مدة الدورة : 3 أيام
مقدمة عن الدورة :
المستوى الثالث من برنامج مهارات التفكير يقدم العديد من المهارات التي تساعدك على فهم محاورك وتقييم كلامه ومن ثم تدعيم رأيك أهداف الدورة : * تنمية مهارات تواصله مع الآخرين * اكتشاف مواطن الضعف والقوة في الحوارات * تحديد المعلومات التي تدعم الحوارات أو لا * تدعيم وإثبات رأيه بعدد من الطرق والأساليب * دراسة الأدلة والبراهين من حيث نوعها وقيمتها وبنيتها واستخدامها في الحوارات * تحديد ثمار الحوارات والنقاشات التي يدخلها مفردات الدورة :
اليوم الأول:
مقدمة
العضلات العشر وهي
التحقق والتأكد من وجهة نظر الطرف الآخر وفهمها
معرفة أنواع البراهين والأدلة من حيث كونه رأياً أم حقيقةً
فحص قيم الأدلة من حيث أهميتها ومدى دعمها للرأي الذي تسانده
اليوم الثاني:
تقويم بنية البراهين و معرفة كيفية تركيب الأدلة المتماسكة من حيث البناء
تحديد المعلومات ذات الصلة الداعمة للموضوع وغير ذات الصلة
إثبات الرأي عن طريق تحديد البيان والمرجعية
إثبات الرأي عن طريق إطلاق التسمية والحكم
اليوم الثالث:
إثبات الرأي عن طريق تمييز المبالغة والتجاهل والتعميم
إثبات الرأي عن طريق تمييز الخطأ والتحيز تحديد الثمرة من النقاشات والحوارات تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتفاصيل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شهادة فى التعلم السريع باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2310.imgcache (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.