شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الثالث باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL
COLLEGE
مدة الدورة : 3 أيام
مقدمة عن الدورة :
المستوى الثالث من برنامج مهارات التفكير يقدم العديد من المهارات التي تساعدك على فهم محاورك وتقييم كلامه ومن ثم تدعيم رأيك أهداف الدورة : * تنمية مهارات تواصله مع الآخرين * اكتشاف مواطن الضعف والقوة في الحوارات * تحديد المعلومات التي تدعم الحوارات أو لا * تدعيم وإثبات رأيه بعدد من الطرق والأساليب * دراسة الأدلة والبراهين من حيث نوعها وقيمتها وبنيتها واستخدامها في الحوارات * تحديد ثمار الحوارات والنقاشات التي يدخلها مفردات الدورة :
اليوم الأول:
مقدمة
العضلات العشر وهي
التحقق والتأكد من وجهة نظر الطرف الآخر وفهمها
معرفة أنواع البراهين والأدلة من حيث كونه رأياً أم حقيقةً
فحص قيم الأدلة من حيث أهميتها ومدى دعمها للرأي الذي تسانده
اليوم الثاني:
تقويم بنية البراهين و معرفة كيفية تركيب الأدلة المتماسكة من حيث البناء
تحديد المعلومات ذات الصلة الداعمة للموضوع وغير ذات الصلة
إثبات الرأي عن طريق تحديد البيان والمرجعية
إثبات الرأي عن طريق إطلاق التسمية والحكم
اليوم الثالث:
إثبات الرأي عن طريق تمييز المبالغة والتجاهل والتعميم
إثبات الرأي عن طريق تمييز الخطأ والتحيز تحديد الثمرة من النقاشات والحوارات تقديمالمستشار تونى زكرياكلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتفاصيل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شهادة فى التعلم السريع باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2310.imgcache (مشاركات: 1)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة