الموضوع: Visiting Card Requisition Form
Visiting Card Requisition Form
Visiting Card Requisition Form |
Name |
|
Employee Code |
|
E-mail id |
|
Contact No. |
|
Department |
|
Work Location |
|
Designation |
|
Number of Cards
(in multiple of 100) |
|
Name of HOD |
|
HOD EC No. |
|
Signature of Employee |
Signature of HOD |
Signature of HR |
|
|
|
|
|
|
بطاقة الاداء المتوازن balance score card
منهجية بطاقات الأداء المتوازن
ما المقصود ببطاقات الأداء المتوازن؟ بطاقات الأداء المتوازن هي أداة من أدوات الإدارة الإستراتيجية لمساعدة كيانات الأعمال... (مشاركات: 0)
يستخدم المدير المباشر هذة البطاقة لإعداد تقرير سريع عن أداء الموظف.
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج بطاقة تقييم سريع لأداء الموظف Quick Employee Performance Evaluation Card (مشاركات: 0)
Visiting Card Requisition Form
At Attachment (مشاركات: 1)
أريد شراء ماكينة لطباعة الكارنية الشخصي ما هو الماكينات الموجوده وما هو الافضل
والشركات التى يمكننا الشراء منها (مشاركات: 3)
Week Ending_______________________
Name
Department
Shift
File # (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي