الموضوع: برامج الدبلومة ( تدريب غير متزامن )
برامج الدبلومة ( تدريب غير متزامن )
التدريب غير المتزامن
( البرامج الإدارية )
35 برنامج
تدرب بكامل راحتك وخصوصيتك
بأي وقت وزمان ومكان (مشاركات: 0)
التدريب الغير متزامن NST
Non-synchronous Training
عرض شهر رمضان المبارك
تدرب في أي وقت وزمان ومكان (مشاركات: 0)
يسعدنا في سينبا التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة ، التدريب والاستشارات
كشركة تدريب اوروبية مقرها الاتحاد الاوروبي
ولديها فروع في مختلف الدول ان تقدم
برامج القسم العربي لمواطني الدول... (مشاركات: 0)
مبادرة مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة عن عام 2011 لتأهيل الطلبة والخريجين لسوق العمل تضامنا مع طموحات و تطلعات شباب مصر
تتشرف مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة والخبرة الاستشارية
محاسبون ومراجعون... (مشاركات: 1)
السيد الاستاذ الفاضل / محمد اسماعيل
السادة الاعضاء المحترمين
تحية تقدير واحترام
استأذن حضرتك انت والاساتذة الافاضل القائمين على هذا المنتدى المحترم
ان ارفق البرامج التدريبية التى يقدمها مركز... (مشاركات: 22)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.