دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
يعلن مركز
Q space training and development
عن دورة (الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية)
يوم14\8\2016 لمده 5 ايام في تركيا
اهداف الدورة::
1-تساهم أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في خلق الموائمات المطلوبة بين المنظمة والبيئة وبين الفرد والمنظمة، الفرد والبيئة وذلك في إطار الأبعاد الإستراتيجية لها.
2-تلعب أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية دورا مهماً في تسهيل التعامل مع الأفراد العاملين وتسهيل حل المشكلات التي تنشأ فيما بين الأفراد والإدارات المختلفة في المنظمة
3-تساهم من خلال تطوير العاملين وتدريبهم مساهمة ايجابية في رفع روحهم المعنوية وتأكيد استقرارهم الوظيفي وزيادة إنتاجهم ، مما يؤدي إلى حُسن استخدام العمل وتحقيق أهداف المنظمة ذاتها
4-تساهم مساهمة فعاله في الاشتراك في عملية التخطيط ورسم الاستراتيجيات الخاصة والعامة بها والتي تخص المنظمة أضافه لصياغة للوائح وقوانين وأنظمة العمل ومتابعة تنفيذها وتغييرها حسب متطلبات وظروف العمل
لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل
نرمين بديع
Training coordinator ::Nermeen Badya
E-mail::Nermeen@qspacetraining.com
whatsApp :: 00201283255659
website:: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الشهادة معتمدة من مركز
Q Space Training & Development
و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية ::
1-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
2-البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية
3-ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب
4-اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
5-البرنامج المتكامل في اعداد المدربين
6-ادارة التميز في الموارد البشرية
7-اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب
8-تطبيق ادارة الجودة الشاملة في نظم التدريب
9-استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي و تحديد الفجوات التدريبية
10-تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية
11-الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين
12-تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير
13-ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
14-الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية
15-المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين
16-اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءاتالموارد البشرية
17-تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي
18-معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيميضمن اطار العمل
19-محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير
20-مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب
21-الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين
22-الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي
23-التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري
24-النظم المتقدمة لتخطيطو تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين
25-الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية
اماكن انعقاد هذة الدورات::
لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – الدوحة – شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض - فيينا
و ايضا توجد دورات في هذه المجالات : الادارة و التطوير الذاتي و الموارد البشرية و العلاقات العامة و الاعلام و التسويق و المبيعات و المشتريات و المخازن و اللوجستيات و دورات المالية و المحاسبية والدورات القانونية و دورات الجودة و الانتاج و دورات السلامة و الصحة المهنية ودورات تكنولوجيا المعلومات
للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر::
يمكمنم التواصل معنا من خلال::
نرمين بديع
Training coordinator ::Nermeen Badya
E-mail::Nermeen@qspacetraining.com
whatsApp :: 00201283255659
website:: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المفهوم بصفة عامة هو ان الادارة الاستراتيجية هي تلك الادارة المسؤولة عن وضع الاهداف المرجو تحقيقها بالاضافة الى تحديد العوامل البشرية او الكوادر التي تتمتع بالخبرة لتوزيع المهام عليهم و استثمار نقاط... (مشاركات: 0)
زاد في الآونة الأخيرة إدراك المنظمات لأهمية وفعالية إدارة وتخطيط الموارد البشرية كأهم عامل مؤثر على نجاح الأعمال سواء على المستوى الفردي أو مستوى المنظمة أو على المستوى الافتصادي ككل، وقد ساهمت... (مشاركات: 0)
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
الاستراتيجيات : هي عمليه اتخاذ قرارات بناء على معلومات ووضع الأهداف والاستراتيجيات والخطط والبرامج الزمنية والتأكد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف