دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
يعلن مركز
Q space training and development
عن دورة (الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية)
يوم14\8\2016 لمده 5 ايام في تركيا
اهداف الدورة::
1-تساهم أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في خلق الموائمات المطلوبة بين المنظمة والبيئة وبين الفرد والمنظمة، الفرد والبيئة وذلك في إطار الأبعاد الإستراتيجية لها.
2-تلعب أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية دورا مهماً في تسهيل التعامل مع الأفراد العاملين وتسهيل حل المشكلات التي تنشأ فيما بين الأفراد والإدارات المختلفة في المنظمة
3-تساهم من خلال تطوير العاملين وتدريبهم مساهمة ايجابية في رفع روحهم المعنوية وتأكيد استقرارهم الوظيفي وزيادة إنتاجهم ، مما يؤدي إلى حُسن استخدام العمل وتحقيق أهداف المنظمة ذاتها
4-تساهم مساهمة فعاله في الاشتراك في عملية التخطيط ورسم الاستراتيجيات الخاصة والعامة بها والتي تخص المنظمة أضافه لصياغة للوائح وقوانين وأنظمة العمل ومتابعة تنفيذها وتغييرها حسب متطلبات وظروف العمل
لمزيد من المعلومات و الاستفسار و التسجيل
نرمين بديع
Training coordinator ::Nermeen Badya
E-mail::Nermeen@qspacetraining.com
whatsApp :: 00201283255659
website:: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الشهادة معتمدة من مركز
Q Space Training & Development
و يوجد ايضا دورات اخري في مجال الموارد البشرية ::
1-الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
2-البرنامج المتكامل لاعداد و تأهيل مدير الموارد البشرية
3-ادارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الاداري و التدريب
4-اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
5-البرنامج المتكامل في اعداد المدربين
6-ادارة التميز في الموارد البشرية
7-اساليب اعداد خطط و موازنات التدريب
8-تطبيق ادارة الجودة الشاملة في نظم التدريب
9-استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي و تحديد الفجوات التدريبية
10-تطوير الاداء المعرفي للموظفين و تطوير اداء الموارد البشرية
11-الابداع و التميز في ادارة الموارد البشرية و شئون الموظفين
12-تنمية مهارات مسئولي التدريب و التطوير
13-ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
14-الاساليب الحديثة في تطوير و ادارة الموارد البشرية
15-المعايير العالمية في التوظيف و الاختيار و التعيين
16-اعداد و تطوير ادلة سياسات و اجراءاتالموارد البشرية
17-تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي
18-معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الاداء التنظيميضمن اطار العمل
19-محاور التميز لمسئولي التدريب و التطوير
20-مفاهيم ادارة الجودة الشاملة و تطبيقات الحاسب الالي في تطويرنظم التدريب
21-الاجراءات الحديثة في الاستقطاب و اجراء المقابلات و اختيار التعيين
22-الادارة المتقدمة و الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين و التطوير الوظيفي
23-التميز و ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شئون الموظفين و التطوير الاداري
24-النظم المتقدمة لتخطيطو تنفيذ و مراقبة انظمة و احكام شئون الموظفين
25-الاستراتيجيات المتقدمة و التميز في تطويرو تنمية الموارد البشرية
اماكن انعقاد هذة الدورات::
لندن – دبي – ماليزيا – باريس – تركيا – الدوحة – شرم الشيخ – الدار البيضاء – بيروت – الرياض - فيينا
و ايضا توجد دورات في هذه المجالات : الادارة و التطوير الذاتي و الموارد البشرية و العلاقات العامة و الاعلام و التسويق و المبيعات و المشتريات و المخازن و اللوجستيات و دورات المالية و المحاسبية والدورات القانونية و دورات الجودة و الانتاج و دورات السلامة و الصحة المهنية ودورات تكنولوجيا المعلومات
للاستفسار عن المحتوى و التسجيل و السعر::
يمكمنم التواصل معنا من خلال::
نرمين بديع
Training coordinator ::Nermeen Badya
E-mail::Nermeen@qspacetraining.com
whatsApp :: 00201283255659
website:: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المفهوم بصفة عامة هو ان الادارة الاستراتيجية هي تلك الادارة المسؤولة عن وضع الاهداف المرجو تحقيقها بالاضافة الى تحديد العوامل البشرية او الكوادر التي تتمتع بالخبرة لتوزيع المهام عليهم و استثمار نقاط... (مشاركات: 0)
زاد في الآونة الأخيرة إدراك المنظمات لأهمية وفعالية إدارة وتخطيط الموارد البشرية كأهم عامل مؤثر على نجاح الأعمال سواء على المستوى الفردي أو مستوى المنظمة أو على المستوى الافتصادي ككل، وقد ساهمت... (مشاركات: 0)
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
الاستراتيجيات : هي عمليه اتخاذ قرارات بناء على معلومات ووضع الأهداف والاستراتيجيات والخطط والبرامج الزمنية والتأكد... (مشاركات: 1)
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.