ارفق لكم نسخة من دليل الموارد البشرية لشركة مصرية يحتوى على :
- رؤية الشركة
- رسالة الشركة
- نظم شئون العاملين :
-- الحضور والانصراف
-- مواعيد العمل والراحات
-- مأموريات العمل الخارجية
- نظام الاجازات
- الغياب والانقطاع عن العمل
- السياسات السلوكية والمخالفات والجزاءات
- اللياقة الوظيفية
- العقد الشخصية
- اجراءات الموارد البشرية
-- اجراءات التوظيف
-- تقييم اداء العاملين
- التدريب وتنمية المهارات
الدليل مرفق
ملف مهم ان شاء الله جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله
السادة الكرام
لا يمكنني تحميل هذا الملف, هل من الممكن ان تساعدوني على تحميل الملف؟
وشكرا....
دليل سياسات وإجراءاتالموارد البشرية تمهيد 1. الرؤية وضع الشركة كأفضل الشركات الجاذبة لأكفأ العناصر البشرية على المستوى الداخلي والإقليمي والدولي. 2. المهمة: من خلال قناعة الإدارة العليا... (مشاركات: 1)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طبقاً لخطة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تقديم اصدار اسبوعي مجاني يسعدنا ان نقدم لكم الاصدار... (مشاركات: 26)
الجزء الثانى : تطوبر وتخطيط الموارد البشرية الجزء الثانى :الجز تطوير وتخطيط الموارد البشرية اعتماد على خبراتك فى مجال العمل فى قطاع الإنشاءات ، الرجاء حدد درجة الموافقة على العناصر... (مشاركات: 0)
حيث إننى أعمل بقسم ( شئون العاملين ) منذ شهر يونيوعام 2006 بشركة بلو كوب لأعمال النظافة حتى عام 2012. وإبتداءت فى العمل بقسم شئون العاملين بمنصب موظف شئون العاملين إعتبارا من يونيو 2006 وقد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يااخوانى انا اخوكم لسة جديد معاكم هنا فى المنتدى وبأمانة منتدى هايل اانا مكنتش متخيل ان هايبقى فى منتديات خاصة بالمجال دة بس معلش ياجماعة انا عايز منكم مساعدة فى مشروع التخرج بتاعى... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
رد مع اقتباس