الموضوع: عقد عمل محدد المدة
عقد عمل محدد المدة
عقد عمل محدد المدة ( صفحة رقم 1 )
أنه بتاريخ يوم ...... الموافق / / م قد أتفق كل من :
أولا : شركة مصر والشرق الأوسط الكائنةبالعنوان رقم........محافظة القاهرة ويمثلها قانونا السيد / ............ ( بصفته المدير المسئول ) ( طــرف أول صاحب عمل ) ثانيا : السيد/.............الجنسية/.......تحقيق شخصيةرقم/.......... سجل مدني / ....... محافظة القاهرة.والمقيم بالعنوان رقم ............. ( طرف ثــــــــــاني عامل ) بعد أن أقر الطرفين برضائهما وأتفاقهما وتوافر الأهلية اللازمة أتفقا علي
الــــموضـــوع
1. يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الأول بوظيفة/.................... بقسم/ادارة:............... بالموقع المحدد بفرع/..................... ويحق للطرف الأول نقل الطرف الثاني مكانيا ونوعيا في حدود الوظيفة المتفق عليها بهذا العقد دون قيد او شرط طالما لم يمس النقل بوضعه الوظيفي أو المالي ولا يحق للطرف الثاني الأمتناع عن تنفيذ النقل متي وقع وألا يعد عقده مفسوخا من تلقاء ذاته دون حاجة لأجراء قضائي
2. يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الأول بالوظيفة المشار اليها بالبند السابق نظير أجر متفق عليه قيمته الأجمالية مبلغ مالي ( ............... جنيه شهري ) يدفع خلال الأسبوع الأول من كل شهر وبيانه كالتالي : مرتب أساسي / ........... جنيه( أسبوعي / شهري ) مرتب متغير / ............. جنيه( أسبوعي / شهري ) بدلات غير ثابته / ............جنيه ( أسبوعي / شهري )
3. يعين الطرف الثاني تحت الأختبار مدة الثلاثة أشهر الأولي من تاريخ التعيين علي أن يتم تقديم تقييم أداء شامل عنه للبت في مدي صلاحيته لأستكمال العمل
4. أتفق الطرفان علي أن مدة سريان هذا العقد هي ( ....... سنة ) تبدأ من تاريخ / / م وتنتهي في / / م ولا يجدد العقد بأنتهاء مدته ما لم يخطر الطرف الأول الطرف الثاني برغبته في التجديد و بحلول أجل مهلة الأخطار بأنهاء العقد دون أعلان الطرف الأول رغبته في التجديد لمدة أخري أخطارا بأنهاء العقد موجه للطرف الثاني دون حاجة لأجراء آخر
5. يقر الطرف الثاني انه قد أطلع علي لائحة تنظيم العمل ولائحة الجزاءات النموذجية واللوائح الداخلية للشركة التي تنظم سير العمل بها والتي تعتبر حزء لا يتجزأ من هذا العقد ومكملة له كما يقر بعلمه بما تمليه عليه واجبات وظيفته والقواعد القانونية المعمول بها بشان علاقة العمل والتزامه الكامل بكل ما بها وأن مخالفته لأي من هذه اللوائح والنظم ترتب مسئوليته القانونية قبل الشركة بما قد يرتب فسخ العقد في حالة الخطأ الجسيم من جانبه وفقا لنصوص القانون
عقد عمل محدد المدة ( صفحة رقم 2 )
6. يلتزم الطرف الثاني بتقديم مسوغات التعيين الرسمية المحددة للعمل وما يطلب من شهادات رسمية للجهات الحكومية خلال موعد أقصاه أسبوعين من تاريخ اخطاره بها ويعد أمتناعه عن تقديم أي من تلك المستندات مبررا كافيا لقيام الشركة بالغاء التعاقد معه
7. يقر الطرف الثاني بصحة كل ما قدمه من بيانات ومستندات للشركة بمناسبة عمله وفي حالة ثبوت قيامه بالغش أو التدليس فيما يتعلق بالبيانات الجوهرية المتصلة بعمله يكون للشركة الحق في فسخ العقد دونما حاجة لأجراء قضائي وفقا لنصوص القانون
8. يقر الطرف الثاني بالتزامه بأخطار الشركة في حالة رغبته في أنهاء هذا العقد بهذه الرغبة قبل شهرين علي الأقل من تاريخ الأنهاء والا سقط حقه في المطالبة بأي من المستحقات المعلقة له طرف الشركة كتعويض أتفاقي عن الأنهاء قبل ميعاد الأخطار وفقا للمنصوص عليه بقانون العمل
9. يقر الطرف الثاني بالتزامه بالخضوع لقواعد حظر أفشاء أسرار الشركة للغير والألتزام بقواعد المنافسة غير المشروعة ويكون مسئولا عن التعويض المناسب للشركة حالة الأخلال بأي من هذه الألتزامات
10. تختص محاكم القاهرة الكبري الكلية بأي نزاعات تنشأ عن هذا العقد دون غيرها وفقا للدائرة القضائية التابع لها مقر الشركة
11. يخضع هذا العقد لنصوص قانون العمل والتأمينات الأجتماعية الساريان مدة التعاقد مع مراعاة أية أشتراطات أو نصوص أخري حاكمة واردة بالقوانين وفقا للنظام القانوني بجمهورية مصر العربية
12. تحرر هذا العقد من ثلاث نسخ يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتسلم نسخة الي مكتب التأمينات الأجتماعية بدائرة العمل للتوثيق وفقا للقانون
الطرف الأول الطرف الثاني
(شركة مصر والشرق الأوسط ) ( العامل )
الممثل القانوني للشركة
الأسم : الأسم :
التوقيع : التوقيع :
التاريخ : التاريخ :
ختم المنشأة
الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله
بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه
وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم (مشاركات: 10)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء مرفق عقد محدد المدة ويجدد من تلقاء نفسه دون ان يتحول الى عقد غير محدد المده (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته برجاء قراءة العقد وإبداء الرأى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا (مشاركات: 4)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء