الموضوع: طلب أحتياج عاملين
طلب أحتياج عاملين
طلب أحتياج عاملين
السيد / مدير عام الموارد البشرية
برجاء توفير العمالة المطلوبة ( لقسم / أدارة ) / ............................ فرع /........................................
التعداد الحالي للأفراد في ( القسم / الأدارة ) ............ التعداد الحالي للافراد في الوظيفة المطلوبة : .............
المسمي الوظيفي المطلوب : ............................................عدد الأفراد المطلوب تعيينهم : ...............
سبب الأحتياج للتعيين : .................................................. .................................................. .......
علي أن يتم التعيين حسب متطلبات التشغيل الأتية :
التاريخ المحدد لبدء العمل : ........ / ....... / ........ و الشروط المطلوبة في المرشح للوظيفة كالأتي :
المؤهلات العلمية : .................................................. .................................................. .................
الدورات التدريبية والمؤهلات الأضافية : .................................................. .......................................
أجادة اللغات : .................................................. .................................................. ......................
الخبرة المطلوبة : ............................................. عدد سنوات الخبرة المطلوب : ................................
النطاق المحدد للأجر : .................................................. .................................................. ...........
المزايا الأستثنائية : .................................................. .................................................. ..................
الشروط الأساسية المحددة للوظيفة : 1 - .................................................. ......................................
2 - .................................................. ...........3 - .................................................. ....................
4 - .................................................. ..........5 - .................................................. ....................
الشروط الأضافية المحددة للوظيفة : 1 - .................................................. .......................................
2 - .................................................. ...........3 - .................................................. ...................
4 - .................................................. ..........5 - .................................................. ....................
مدير الأدارة الطالبة مدير الموارد البشرية
......................... ........................
يعتمد ،،
المدير التنفيذي
السلام عليكم
انا يا جماعة عندى اختبار فى الازهر لوظيفة اخصائى شئون العاملين ومحتاجة مساعدتكم
عاوزة اعرف اذاكر ايه ؟ وايه خبرتكم فى المجال ؟
واسئلة الانترفيو ممكن تكون فى ايه ؟
وجزاكم الله خيرا... (مشاركات: 0)
مطلوب اخصائي HR وشئون عاملين
للعمل بشركة : سينسور سيرفس ماستر - القاهرة- مصر
يشترط الخبرة في شئون العاملين والتأمينات
للتواصل : 010064636896
01020841717 (مشاركات: 5)
شركة كبرn للتوكيلات التجارية و الصناعات المتطورة ..
تطلب للعمل :
مدير شئون عاملين
خبرة من ( 3 - 6 ) سنوات ..
يرجى الاتصال من 10 ص إلى 4 م .. (مشاركات: 0)
المهام الوظيفية
أعداد الرواتب للشركة بفروعها والمسئولية عن الحضور والأنصراف للموظفين فى جميع الفروع من(مأموريات – أجازات – أذون - خصومات - مكافاءات – سلف – أستقطاعات ) وأعداد... (مشاركات: 2)
أوريد العمل فى شركة بالعاشر من رمضان (مشاركات: 1)
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.