الموضوع: خطاب تحويل للكشف الطبي
خطاب تحويل للكشف الطبي
خطاب تحويل للكشف الطبي
السيد / مدير مكتب التأمين الصحي ( فرع .................................................. ..... ) التابع للهيئة العامة للنأمين الصحي
بعد التحية ،،
نفيد سيادتكم علما بتحويل السيد / .................................................. .................................................. ............
بطاقة تأمين صحي رقم /.............................................. تاريخ الأبلاغ المرضي / ........... /............./ .................
حيث أبلغنا في التاريخ المشار اليه بشكوي مرضية تحتاج لتوقيــــع الكشــف الطبــــــي علي المذكور وأتخاذ أجراءات العلاج اللازم له
لذا نرجو توقيع الكشف الطبي علي المذكور وأفادتنا بالنتيجة
وتفضلوا بقبول وافر الأحترام ،،
تحريرا في ..... / ...... / ....... مدير الموارد البشرية : ............................................
خطاب تحويل للكشف الطبي
السيد / مدير مكتب التأمين الصحي ( فرع .................................................. .... ) التابع للهيئة العامة للنأمين الصحي
بعد التحية ،،
نفيد سيادتكم علما بتحويل السيد / .................................................. .................................................. ............
بطاقة تأمين صحي رقم /.............................................. تاريخ الأبلاغ المرضي / ........... /............./ .................
حيث أبلغنا في التاريخ المشار اليه بشكوي مرضية تحتاج لتوقيــــع الكشــف الطبــــــي علي المذكور وأتخاذ أجراءات العلاج اللازم له
لذا نرجو توقيع الكشف الطبي علي المذكور وأفادتنا بالنتيجة
وتفضلوا بقبول وافر الأحترام ،،
تحريرا في ..... / ...... / ....... مدير الموارد البشرية : ............................................
سعادة / مدير مرور المحترم ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
نفيـــد سعادتكــم بأن مكفولنــا السيد/ ,الجنسيـة ( ), يحمل إقامـة رقـــم ( ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج تحويل للكشف الطبي
__________ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.