الموضوع: اقرار الحصول علي أجازات عام
اقرار الحصول علي أجازات عام
أقرار الحصول علي أجازات عام ...........
أقر انا / .................................................. .. ( الموظف بشركة )
أنني قد أطلعت علي لائحة الأجازات الداخلية المعتمدة بالنظام الداخلي للشركة وأقر بأنني ملتزم بما جاء بها وبجداول الراحات الأسبوعية والعطلات الرسمية التي تعتمدها أدارة الشركة وموافقتي علي القيام بالأجازات التي تقررها الشركة وفقا لنظام العمل والتشغيل وفقا لحاجة العمل ومقتضيات سيره وانتظامه وأقر بموافقتي علي أعتبار ما تقرره الشركة من أجازات تنظيمية التزاما يجب علي الخضوع له وأكون مسئولا عن رفض القيام بالأجازات المقررة حسب خطة العمل والتشغيل وأقر بعلمي بنصوص القانون التي تعطي الشركة الحق في خصم الأجازات المقررة من رصيد أجازاتي السنوية حال رفضي القيام بالأجازات المحددة لي وفقا لجداول الراحات المعتمدة في الراحات الأسبوعية والعطلات الرسمية
بناء عليه
أقرأنا / .................................................. ( الموظف بشركة )
بأنني قد حصلت علي كافة الأجازات المقررة عن العام المنقضي .................. م من راحات أسبوعية وأجازات عارضة وأعتيادية وعطلات رسمية وما لم يتم منحه من أجازات خلال هذا العام أقر بقيامي بصرف المقابل النقدي المقرر له في حينه والشركة خالية الطرف بشأن أي أستحقاقات مالية أو قانونية تتعلق برصيد أجازات العام المذكور
وهذا أقرار مني بذلك ،،،
تحريرا في ..... / ..... / ...... المقر بما فيه
الأسم :
التوقيع :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سعيد بالانضمام معكم
لدي سؤال أرجو الإجابة عليه قانونياً ونظامياً
يوجد لدى موظفين يعملون في مؤسسة ما رصيد متراكم من الإجازات
وقد اصدرت ادارة المؤسسة بهذا... (مشاركات: 11)
من فضلكم انا اعمل فى مصنع صغير ولكن طلب منى وانا مش دارس محاسبة عمل نماذج أجازات وانصراف وغياب ولكن بطريقة مبسطة جدا جدا بمعنى عبارة عن الاسم والقسم تاريخ الاجازة والبديل القائم بالاعمال والرئيس... (مشاركات: 4)
لائحة الأجازات
في الخدمة المدنية بالسعودية (مشاركات: 3)
دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
انه في يوم
بناء علي طلب السيد / .......................................................
المقيم ... (مشاركات: 2)
دعوي مطالبة بأجر مضاعف عن أجازات الأعياد
انه في يوم
بناء علي طلب السيد / المقيم ومحله المختار مكتب الأستاذ / ................ المحامي الكائن... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.