الموضوع: الحقائب التدريبية الجاهزة
الحقائب التدريبية الجاهزة
عرض شهر رمضان المبارك
100 حقيبة تدريبية ( بكامل محتوياتها )
يسري العرض حتى نهاية شهر رمضان المبارك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/25644.imgcache (مشاركات: 0)
Prepare Presentation
12998
اعداد الحقائب التدريبية الى كل من يرغب فى اعداد الحقائب التدريبية والمحاضرات والندوات ومناقشة المشروعات واخرى powerpoint مع اجمل العروض يتم اعدادها جميعا فى... (مشاركات: 0)
برنامج إعداد وتصميم وتقييم الحقائب التدريبية
دورة متكاملة في أحدث التقنيات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10152.imgcache
المستفيدون من الدورة (مشاركات: 0)
أحبتي في الله ..
أهدي لجميع اعضاء المنتدي الغالين ..
وهذا لإستكمال دائرة الأسرة الناجحة والهادفة
نصف الدائرة الأول هو https://www.hrdiscussion.com/hr7862.html
والنصف الثاني
الحقائب... (مشاركات: 19)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.