محتـــــــــــــــــوى البرنــــامــــــــــــــ ـــج
ü تعاريــــف.
ü الأحكام العامة المتعلقة بالجولان على الطرقات
ü الأحكام الخاصة بالسرعة
ü الأحكام الخاصة بمسافة الأمان
ü الأحكام الخاصة بالمجاوزة
ü الأحكام الخاصة بالمقاطعة
ü الأحكام الخاصة بقواعد الأولوية
ü الأحكام الخاصة بالتوقف والوقوف
ü الأحكام الخاصة باستعمال أجهزة الإضاءة والإشارة
ü الأحكام الخاصة بالجولان على الطرقات السيارة
ü الأحكام الخاصة بالنقل الاستثنائي
ü الأحكام الخاصة بسياقة الدراجات النارية
ü الأحكام الخاصة بجولان عربات التدخل السري
ü أحكام خاصة بجولان المترجلين
دورة تدريبية فيتدريب مدربينTraining of Trainers
(TOT)
أهداف الدورة التدريبية
النتائج المتوقعة
تمكين المشاركين من ممارسة مهارات التدريب الفعال.
الأهداف التدريبية (مشاركات: 5)
دورة القراءة السريعة
^^ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ^^
يطرق احد الباب وتتجه سلمى إلى الباب وتفتح فإذا بساعي البريد قد أتى, ويطلب سلمى العشراوي وتجيب بأنها هي. ويطلب منها التوقيع على... (مشاركات: 0)
أمين مخزن
إجراءات التنخزين.
قواعد وا جراءا ت المخازن وا للوائح وا لتعليمات
الهدف العام
الإطلاع علي قواعد وإجراءات المخازن واللوائح والتعليمات وتطبيقها .
الاهداف التفصيلية
1. معرفة القواعد... (مشاركات: 0)
ارفق لكم ملف بعنوان تحسين الانتاجية
يشرح معنى الانتاجية والفرق بين الانتاج والانتاجية
والعلاقة بين الانتاجية والكفاءة والفاعلية
وأهمية الانتاجية
وطرق قياس الانتاجية
الانتاجية الجزئية ... (مشاركات: 1)
دورة حياة التدريب
الموضوع: تقدير الاحتياجات التدريبية.
الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
فهم واستيعاب دورة حياة التدريب.
معرفة المقصود بتقدير الاحتياجات... (مشاركات: 8)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
رد مع اقتباس