الموضوع: بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
الفهوس :
الاطار العام ومنهجية البحث
مدخل البحث
مشكلة البحث
أهداف البحث
مصطلحات البحث
اسلوب البحث ومنهجيته
منهج البحث
مصادر جمع المعلومات
مجتع البحث
عينة البحث
متغيرات البحث
النموذج الفكري للبحث
ادوات البحث
استبيان نظم معلومات الموارد البسرية واداء ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات الادارة وادارة الموارد البشرية
مفهوم وأهمية نظم المعلومات الادارية
أنواع نظم المعلومات الادارية
خصائص نظم المعلومات الادارية
أنواع نظم المعلومات الادارية حسب المستويات الادارية
التحديات التي تواجه المنظمات
ادارة الموارد البشرية
مفهوم ادارة الموارد البشرية
أهمية ادارة الموارد البشرية
وظائف ادارة الموارد البشرية
نظام التعويضات والمكافئات
تحفيز الموارد البشرية
العلاقة بين نظم المعلومات وادارة الموارد البشرية
تعريف نظم معلومات الموارد البشرية
مكونات نظام معلومات الموارد البشرية
مراحل التحول من النظام اليدوي الى النظام المحوسب للموارد البشرية
وغيرها من الموضوعات الهامة
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 13/8/2016 الساعة 13:31
أهمية نظام معلومات الموارد البشرية كجزء من إدارة التغيير
ما إن كنت تدير الموارد البشرية فى شركة كبيرة أو صغيرة لا يهم ، فالتحديات التى تواجهها قد تطغى عليك إلم تكن الإجراءات و الآليات التى... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على أداء المؤسسة
https://www.4shared.com/zip/kqCyufYh/_______.html (مشاركات: 1)
يتشرف مركز الالتقاء للتدريب والاستشارات الادارية بأن يقدم إليكم مجموعة من البرامج التدريبية والتي ينظمها في الاردن وتركيا ( اسطنبول / مرمريس / انتاليا ) وكذلك في جمهورية مصر العربية ( القاهرة / شرم... (مشاركات: 2)
أرجو منكم المساعد بتحديد معاييرالأداء لإدارة الموارد البشرية كيفية قياس الأداء (مشاركات: 2)
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
رد مع اقتباس