الموضوع: دور التدريب في رفع الفعالية التنظيمية للمؤسسة
دور التدريب في رفع الفعالية التنظيمية للمؤسسة
دور التدريب في رفع الفعالية التنظيمية للمؤسسة
ماهية الفعالية التنظيمية وطرق قياسها
اهمية وخصائص الفعالية التنظيمية
مداخل دراسة العفالية التنظيمية
مؤشرات الفعالية التنظيمية
البعد الاقتصادي للفعالية التنظيمية
التنظيم العملي للعمل تايلور
التقسيمات الادارية فايول
النظرية البيروقراطية ويبر
التنظيم غير الرسمي
سلم الحاجات
الدافعية
نظرية اتخاد القرارات
أنماط القيادة
نظرية Z لويليام اوشي
العملية التدريبية في المؤسسة
مفهوم التدريب
مبادئ التدريب
أهمية التدريب
انواع التدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية
تصميم البرنامج التدريبي
تقييم فاعلية العملية التدريبية
نظام التدريب
المخرجات الانسانية
الدافعية والمهارات
الزيادة في المعرفة
القدرة على الابداع
المخرجات المادية للتدريب
المخرجات المعنوية للتدريب
دراسة حالة
والعديد من الموضوعات الاخرى
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس