النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    افتراضي منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    مقدمة:
    الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في
    عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في الدنيا أو في الآخرة:
    ففي الدنيا يقول النبي صلى الله عليه وسلم : [[من صلّى علي صلاة صلّى الله عليه بها عشرًا]].
    والحسنة في الإسلام بعشر أمثالها، وآل ذلك وغيره للتشجيع على الخير.
    .[ ويقول تبارك وتعالى: {هَلْ جَزَاءُ الإحْسَانِ إِلا الإحْسَانُ} [الرحمن: ٦٠
    تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، ويفترض هذا التعريف أن الأجر [أو المرتب] قادر على الوفاء بقيمة
    الوظيفة وبالتبعية قادر على الوفاء بالمتطلبات الأساسية للحياة، وطبيعة الوظيفة، وقيمة المنصب.
    آما يفترض هذا التعريف أن الحوافز ترآز على مكافأة العاملين عن تميزهم في الأداء، وأن الأداء الذي يستحق
    الحافز هو أداء غير عادي، أو ربما وفقًا لمعايير أخرى تشير إلى استحقاق العاملين إلى تعوض إضافي يزيد عن
    الأجر.
    الصور المرفقة الصور المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    40

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    عزيزى أ/ محمد اسماعيل .
    انه لمن دواعى سرورى ان اتواصل معك . وارجو ان تتقبل شكرى على المجهود الكبير الذى تبذله من اجل افادة كل اعضاء المنتدى الكريم
    تقبل تحياتى ، وجزاك الله كل خير .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    46

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..

    جزاك الله خيرا وبارك فيك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    53

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    الله يعافيك ويوفقك
    جوزيت خيرا وزوجت بكرا

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    ربي يوفقك شكرا لك على تعبك ويانا وان شاء الله نستفيد ونفيد

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    كتاب رائع جدا جدا

    مباركة جهودكم بإذن الله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    282

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    جزاك الله خيرا وبارك فيك وحياك اللة
    تعلمت أن الأمس هو شيك تم سحبه ، والغد هو شيك مؤجل ، أما الحاضر فهو السيولة الوحيدة المتوفرة ، لذا فإنه علينا أن نصرفه بحكمة .

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: منقول : كتاب ادارة الافراد - الحوافز

    دائما تبهرنا بمواضيعك الرائعة أستاذ محمد
    جاري التحميل

    تحياتي
    كريم نت