الموضوع: حقيبة تدريبية : دبلومة ادارة الاعمال
حقيبة تدريبية : دبلومة ادارة الاعمال
يوجه هذا الدبلوم إلى:
- السادة مديري وأصحاب المنشآت لتطوير وتنمية قدراتهم الإدارية والقيادية.
- الشباب الذين يعدون أنفسهم لتولي مناصب قيادية مستقبلاً.
- شاغلي المناصب الإدارية حديثاً في منشآتهم بغض النظر عن نوع وظائفهم.
- خريجي الجامعات من السعوديين الذين يتوقون لإدارة أعمالهم ومشروعاتهم الخاصة.
- لكل من لدية الرغبة في علم وفن إدارة منشآت الأعمال.
أهداف الدبلوم:
يسعى هادفاً إلى إعداد علمي وعملي للمديرين والمهتمين لتنمية القدرات والمهارات الإدارية والقيادية لديهم وتزويدهم بالمعارف والأساليب الإدارية الحديثة التي تجعل منهم مديرين ناجحين على أقل تقدير.
توقعات الدبلوم في النهاية يكون المشارك قادراً على:
- الالمام بالمفاهيم والأسس الحديثة المتعلقة بأعمال المدير.
- إكتساب المهارات الإدارية والسلوكية اللآزمة للمدير.
- الأداء الفعال لوظائف المدير.
- تطبيق بعض الأساليب والأدوات الناجحه في إدارة منشآت الأعمال.
- تشخيص وتحليل المشكلات الإدارية وإستخدام الاسلوب العلمي.
- التحليل العملي للمتغيرات البيئية وكيفية التفاعل معها.
- التعرف على مفاهيم وتطبيقات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الجودة الشاملة.
- التعرف على الأبعاد الاقتصادية والقانونية لوظائف المدير والمنشأة.
- إكتساب المعرفة الخاصة بالمنشآت الأهلية مثل المخازن والتسويق والمبيعات.
- تحقيق التمكن الإداري والنظرة الكلية الشاملة للأعمال والمحاسبة الإدارية ودراسة الجدوى الإقتصادية.
- التعرف على منهجية إعداد البحوث المكتبية والتطبيقية.
أولاً: الإطار العام للدبلوم:
يتكون من مجموعة متكاملة من الوحدات التدريبية تختص كل وحده منها بموضوع معين وذلك على النحو التالي:
1- مفاهيم الإدارة:
- تعريف عن الإدارة من حيث كونها علماً وفناً وتطبيقاً.
- المفاهيم الصحيحة والخاطئة عن الإدارة.
- مشاكل المديرين.
- الإدارة العلمية والإدارة التقليدية.
2- أهمية الإدارة:
- ضرورة وظيفتها الرسمية وغير الرسمية لتحقيق الأهداف.
- جميع المستويات في أي إدارة تمارس أعمال معينة فهي مهمه.
- كفاءة الإدارة وقدرتها على التكيف داخلياً وخارجياً.
3- عملية تجديد الأهداف:
- لتحقيق نتائج مطلوبة.
- رغبة في التحسين والتطوير.
- رغبة في توحيد الجهود والتنسيق فيما بينها.
- لتوجية السياسات والقرارات في المجالات المختلفة للعملية الإدارية.
4- الإدارة بالأهداف والنتائج:
- تقوم على المسئولية المشتركة بين المدير والمرؤسين في كل وحدات المنظمه أي تحديد الأهداف جماعياً على ضوء الإمكانيات ومتابعة وتقويم النتائج.
- تصنيف الأهداف طويلة الأجل وقصيرة الأجل.
5- مكونات العملية الإدارية:
- التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة هم العمليات الإدارية للمديرين، إضافة إلى توفير الكوادر الإدارية ووظائف أخرى.
- تحديد الأهداف، السياسات، الإجراءات، طرق العمل (تخطيط).
- تقسيم العمل، تحديد الواجبات، تفويض السلطات (تنظيم).
- توفير الكوادر، التقويم، التطوير (توفير الكوادر الإدارية).
- (التوجيه والقيادة) القيادة، الاتصالات، الحوافز.
- التقارير، المقارنه، التكلفة، الميزانيات (الرقابة).
6- المدير بين الكفاءة والفاعلية:
- قدرات المدير وصفاته القيادية يؤثر على سير العمل والنتائج.
- فاعلية المدير في تأثيرة على العاملين في أداء العمل.
- مايترتب على تحقيق الأهداف هو القيادة وحسن أداء العاملين.
- تطوير القيادات يوفر قيادات بديلة دائماً.
7- ماذا تفعل حينما تصبح مديراً لأول مرة؟:
- تمثيل الدور لأول مره من قبل الحضور (المتدربين).
- الاتفاق على من أتقن الدور.
- مناقشة أسباب الإخفاقات في الدور.
- الوصول إلى أفضل الممارسات القيادية (علاقي1405هـ، ص39-72).
الان يمكنك الاشتراك بدبلومة إدارة الاعمال المتكاملة
التى ستنعقد بدبي - الامارات
بتاريخ 6 مارس 2016
طور نفسك فى اهم الادارات الخاصة بادارة الاعمال
#تخطيط #تسويق_مبيعات #موارد بشرية... (مشاركات: 0)
حقيبة تدريبية : ادارة المستشفيات
تتناول الموضوعات التالية :
الباب الاول: إدارة المستشفيات
1. مفهوم الادارة
2. المهارات الادراية
3. مجالات الادراة
4. نظريات الادارة
5. ... (مشاركات: 1)
البرنامج التدريبى: (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية بعنوان دبلومة البرمجة اللغوية العصبية
هامة لكل مهتم بمجال البرمجة اللغوية العصبية
من اعداد الدكتور أمين رمضان (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية عن ادارة التسويق
وهي متميزة في المحتوى والاخراج (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يمكنك من البرمجة بلغة البايثون كالمحترفين ويعلمك أساسيات هندسة البرمجيات وهذا يساعدك في تعلم لغات برمجة اخرى في المستقبل يستخدم الكورس اخر اصدار من لغة البايثون ومكتباتها والتدريب يتم بصورة عملية تطبيقية في كل مراحل التدريب.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.