الموضوع: نماذج الموارد البشرية الأساسية في ملف واحد
نماذج الموارد البشرية الأساسية في ملف واحد
اهم النماذج المستخدمة في ادارة الموارد البشرية بأي شركة او مؤسسة
نموذج تسوية مستحقات الإجازة
نموذج مباشرة عمل
نموذج اجازة
نموذج انتداب
نموذج إخلاء طرف موظف
نموذج تعهد بعدم العمل لدى جهة منافسة
نموذج تصفية مستحقات
نموذج تقرير الوقت
نموذج عمل إضافي
خطاب تعريف
نموذج استلام سكن
نموذج استلام سيارة
نموذج صيانة
طلب سلفة شخصية
تعهد والتزام
نموذج اعتماد صرف سلفة
إقرار
كفالة غرمية مالية
نموذج طلب وظيفة / وظائف
نموذج طلب توظيف
نموذج عرض راتب
خطاب اعتذار
بيان باحتياجات القوى العاملة
نموذج تقييم الأداء
طلب فحص طبي
نموذج استقدام الزوجة والأولاد
النماذج في الملف المرفق
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 29/12/2019 الساعة 14:38
رد: نماذج الموارد البشرية والشئون الادارية في ملف واحد
يعطيك العافيه على مجهودك وجعلها في ميزان حسناتك ،،،، شكرا لك
رد: نماذج الموارد البشرية والشئون الادارية في ملف واحد
يعطيك العافيه على مجهودك وجعلها في ميزان حسناتك ،،،، شكرا
رد: نماذج الموارد البشرية الأساسية في ملف واحد
شكرا لك ..................... بارك الله فيك
الملف المرفق عبارة عن ملف وورد يحتوى على 160 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية في ملف واحد
يتضمن النماذج التالية :
المجموعة الأولى : النماذج الإدارية... (مشاركات: 9)
* نموذج إشعار بغياب موظف
* نموذج اجراء جزائي
* نموذج Job Offire تفاصيل عرض العمل
* نموذج Job Mission Request تكليف بمهمة عمل
* نموذج Clearance form اخلاء طرف
* نموذج Mission Acomplishment Form... (مشاركات: 245)
في هذا الملف المرفق ستجدون عدد من نماذج الموارد البشرية الهامة باللغة الانجليزية وفي ملف وورد واحد حجاهزة للاستخدام
يتضمن الملف النماذح التالية :
Uniform Card
Probation Period Performance... (مشاركات: 0)
الملف المرفق يشمل النماذج الادارية التالية :
نموذج حساب مهمات الانتداب
نموذج حساب مهمات الانتداب للمدراء العامين
نموذج اعتماد ساعات العمل الاضافي
نموذج اجراءات شئون الموظفين
نموذج تسوية مستحقات... (مشاركات: 0)
الملف المرفق يحتوي على عدد كبير من النماذج المستخدمة في ادارة الموارد بشرية
المصدر : 4shared.com (مشاركات: 17)
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس
