الموضوع: المادة التدريبية : دورة ادارة الازمات
المادة التدريبية : دورة ادارة الازمات
إدارة الأزمــات
المحـــتويات
1- التعريف، المقدمة ، المشكلة والموقف
2- نماذج إدارة الأزمات
3- الأعمال التي المشتملة على التنظيم الخاص
4- الخواص التنظيمية
5- مؤشرات السوق
6- أساسيات تطور الأزمات
7- الاستجابة للأزمة
8- أساليب إدارة الأزمة
9- ثلاث مراحل لعملية القرارات الإستراتيجية
10- الأزمات والضغوط واتخاذ القرارات
11- إدارة أزمتك
12- الخاتمة
13- دراسات الحالة
14- المراجع والقراءات الأخرى المقترحة
المادة في المرفقات
السلام عليكم
هديتي لكم اليوم
المادة التدريبية الكاملة لماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر
ونظرا لضخامة حجم المادة
سأقوم بنشرها تباعا
سأبدأ أولا بمادة الموارد البشرية
من ماجستير ادارة... (مشاركات: 66)
الإطار العام
الوحدة التدريبية الأولى :
بيئة ومتطلبات العمل في القطاع الخاص .
الوحدة التدريبية الثانية :
الجوانب السلوكية في المنظمات .
الوحدة التدريبية الثالثة :
... (مشاركات: 0)
حقيبة تدريبية : ادارة الضغوط + المادة التدريبية
تحتوى هذه الحقيبة على المادة التدريبية والاختبارات القبلية والعروض التقديمية الخاصة ببرنامج ادارة ضغوط العمل
مقسمة الى ثلاثة ايام تدريبية
... (مشاركات: 0)
أولا : تعديل وإلغاء مادتين من نظام العمل
بعد الاطلاع على المعاملة المرفوعة من وزارة الداخلية في شأن ظاهرتي تراكم العمالة الأجنبية السائبة وهرب بعض خدم المنازل من كفلائهم وبعد النظر في قرار مجلس... (مشاركات: 3)
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.