الموضوع: يقدم مركز سنيريا دورة أمن وحراسة الشخصيات المهمة والوفود الرسمية
يقدم مركز سنيريا دورة أمن وحراسة الشخصيات المهمة والوفود الرسمية
سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمون
توجه الدورة إلى:
أفراد الأمن والحراسات والمهتمين من القطاع العام أو الخاص
الموضوع: عرض تدريبي
عنوان الدورة |
أمن وحراسة الشخصيات المهمة والوفود الرسمية |
الشهادة |
1. شهادة حضور من سنيريا 2. شهادة اعتماد |
اللغة |
العربية والمصطلحات باللغة الإنجليزية |
مدة الدورة |
(5 أيام ) |
عدد الساعات |
22 ساعة |
أهــداف الــدورة
معرفة العوامل المؤثرة على أمن الشخصيات الهامة
معرفة الأخطار التي قد تتعرض لها الشخصية المه
يعرف كيف يخطط لحراسة الشخصيات
معرفة قواعد حراسة أماكن الزيارة
معرفة أختيار وسائل التأمين حسب الموقف
يدرك أهمية الموضوعات ذات الصلة بالشخصية
المحتويات الرئيسية:
اليوم الأول:
الباب الأول: العوامل المؤثرة على أمن الأشخاص
الفصل الأول: الأخطار التى يتعرض لها الأشخاص.
اليوم الثاني:
الباب الثانى: التخطيط لحراسة الأشخاص
الفصل الأول: حراسة الأشخاص فى محل الإقامة:
المبحث الأول : حراسة مناطق الإقتراب
المبحث الثانى: تنظيم العمل بالمداخل
المبحث الثالث: الحراسة داخل محل الإقامة
المبحث الرابع: أجهزة الإتصال
الفصل الثانى: حراسة الأشخاص فى أماكن الزيارة:
المبحث الأول: دراسة مكان الزيارة
المبحث الثانى: قواعد حراسة أماكن الزيارة
اليوم الثالث:
الفصل الثالث: حراسة الأشخاص فى الطريق:
المبحث الأول: إختيار الطريق
المبحث الثانى: دراسة الطريق
المبحث الثالث: تأمين الطريق
المطلب الأول: تأمين وسيلة الإنتقال
المطلب الثانى: تأمين الطرق المستديمة
المطلب الثالث: تأمين الطرق المؤقته
الفصل الرابع: تأمين الموضوعات ذات الصلة الوثيقة بالشخص موضع الحراسة:
المبحث الأول: تأمين الطعام والشراب
المبحث الثانى: تأمين المتعة الشخصية
المبحث الثالث: تأمين الوثائق
المبحث الرابع: تأمين الأفراد
المبحث الخامس: حراسة الأشخاص الأجانب
سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمينالموضوع: انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية حسب البيانات التالية:
عنوان الدورة
دورة... (مشاركات: 0)
سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمينالموضوع: انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية حسب البيانات التالية:
عنوان الدورة
الاتجاهات... (مشاركات: 0)
سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمونتوجه الدورة إلى:
أفراد الأمن والحراسات والمهتمين من القطاع العام أو الخاص (مشاركات: 0)
سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع: انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية حسب البيانات التالية:
عنوان الدورة ... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.