سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية

السادة المحترمين


الموضوع: انعقاد دورة

يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية حسب البيانات التالية:

عنوان الدورة الاتجاهات الحديثة في إدارة التوظيف والتعيين



توجه المحاضرة إلى:
أولاً كافة مدراء الموارد البشرية.
ثانياً كافة رؤساء قسم التوظيف والتعيين .
ثالثاً كافة مدراء الدوائر المختلفة.
الأهداف المرجو الاستفادة منها :
أولاً" التعرف على الموارد البشرية وعلاقتها مع التعيين والتوظيف.
ثانيًا التعرف على مفهوم وظيفة الاختيار والمفاهيم والمبادئ الأساسية لاختيار وتعيين العاملين الجدد.
ثالثاً الرضا الوظيفي وعلاقته بالتوظيف الصحيح.
رابعاً معرفة أهمية اللجان التوظيفية (خاصة لدى الجهات الحكومية والشبه حكومية).
خامساً معرفة عناصر بطاقة وصف الوظيفة والوصف الوظيفي.

المحتويات الرئيسية:
1. مدخل إلى مهام إدارة الموارد البشرية Introduction for HR.
2. أهمية التعيين والتوظيف كقسم وكقرار Interview and Hiring important.
3. مفهوم تحليل الوظائف والوصف الوظيفي Job description and Analysis.
4. أهمية تحليل الوظيفة importance Job Analysis.
5. عناصر بطاقة وصف الوظيفة.
6. أساليب جمع المعلومات اللازمة لتحليل الوظائف.
7. تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية وأهدافها.
8. مراحل تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
9. الاستقطاب : المصادر الداخلية والخارجية.
10. الاستقطاب الفعال وهرم الاستقطاب.
11. إجراءات وأساليب الاختيار.
12. أدوات الفحص والاختيار:
· استمارة التقدم للتوظف
· الاختبارات وأنواعها
· مراكز التقييم
· أساليب اختيار أخرى
· المقابلة وأنواعها
· مراجعة وفحص خلفية المرشح
· الفحص الطبي
13. كيفية تصميم المقابلة الفعالة.
14. كيفية تنفيذ المقابلة الفعالة.
15. فن توجيه الأسئلة وتسجيل وتحليل النتائج.
16. التكاليف والمشاكل التي تتحملها المنظمة في حالة الخطأ في الاختيار.
17. مهام لجنة المقابلات.
18. النسب الادارية الخاصة بالتعيين والتوظيف.
19. حماية المجموعة من العناصر الدخيلة.
20. الأخطاء العشرة الشائعة في المقابلات.
21. تطبيقات وأمثلة.


المشاركة:
بإمكانكم الاتصال أو مراسلتنا على العناوين التالية لإيفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب إليها :

00962786759922
البريد الالكتروني:
sanniryatqhr@tech-center.com
المملكة الأردنية الهاشمية

إدارة مركز سنيريا