Wink دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق المالي والتدقيق الداخلي
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية السادة المحترمين الموضوع: انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادرالبشرية دعوتكملحضور دورة تدريبية تحتعنوان : دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي
وذلك لمدة4ساعات يومية تعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية من ضمنهااستراحة . توجهالمحاضرة إلى : للمدراء المحاسبين وروساء الاقسام والمشرفين والعاملين في القطاع الحكومي . المحتويات الرئيسية : الفرق بين المراجعة الداخلية والرقابة الداخلية . مفهوم الرقابة الحكومية والفرق عن الداخلية الفرق بين محاسبة المنشاة الحومية والخاصة والربحية . عناصر النظام المالى والاداري للمنشاة . مفهوم الرقابة الداخلية الحكومية المقومات الاساسية لنظام الرقابة الحكومية . تقييم وفحص هيكل الرقابة الداخلية . مفهوم فروض واهداف المراجعة الداخلية . تطبيق التحليل المالى لكشف احتيال الشركات في الارباح . تطبيقات عملية وحالات دراسية . الاخطاء والغش ومسئولية مراقب الحسابات عن اكتشافه . حالات عملية على الاخطاء والغش . الاساليب الفنية والحديثه .في المحاسبة الحومية معايير اعداد تقارير المراجعة الداخلية التي اصدرها مجمع المراجعين الداخليينفي امريكا . الجهات المستفيدة من تقارير المراجعة الداخلية . اهم المحتويات في تقرير المراجع الداخلي تخطيط عملية المراجعة وتدقيق الحسابات. تنفيذ عمليةالمراجعة وتدقيق الحسابات. الموازنات العامة الحكومية المهارات اللازم توفرها لدىالمدقق المالي و مراجع الحسابات. مراحلوخطوات عمليه المراجعة وتدقيق الحسابات. الاساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة وتدقيقالحسابات. مقومات نجاح عملية الرقابهالداخلية و مراجعة وتدقيق الحسابات. طرقتحليل القوائم الماليه وأساليب عرضها. التقريرعن عملية المراجعة و تدقيق الحسابات. مهاراتاعداد تقارير المراجعة الداخلية وتدقيق الحسابات الحكومية الادوات المستخدمة في عمليه المراجعة الداخليه وتدقيقالحسابات الاجراءات المتبعة في المراجعة الداخلية في ظل التشغيل الاللكتروني للمعلومات المشاركة: بإمكانكم الاتصال أو مراسلتنا على العناوين التالية لإيفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب إليها :
00962786759922
البريدالالكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شارع الأطباء- إربد- المملكة الأردنية الهاشمية
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية,ولمدة (7) ايام تحت عنوان:
... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية,ولمدة (7) ايام تحت عنوان:
... (مشاركات: 0)
دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق المالي والتدقيق الداخلي الاردن سوريا لبنان قطر
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تحت عنوان :
دورة الاتجاهات الحديثة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تحت عنوان :
دورة الاتجاهات الحديثة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.