الموضوع: وظائف متعددة في العديد من المدن للنساء
وظائف متعددة في العديد من المدن للنساء
التعديل الأخير تم بواسطة samasem123 ; 31/8/2016 الساعة 13:22
سبب آخر: تعديل
رد: وظائف متعددة في العديد من المدن للنساء
مطلوب للعمل فوراً
بأغلب مدن المملكة وللجنسين
الأفضلية للسعوديين
دوام جزئي مسائي
الوظائف :
1- أخصائين صعوبات تعلم ( بكالريوس تخصص تربية خاصة صعوبات تعلم + خبرة 3 سنوات حد ادني في السن 25... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد لدى شركة عالمية في دبي وظائف شاغرة بقسم التسويق ولكن يشترط: أن يكون المتقدم الى الوظيفة (اثنى) وتحمل الجنسية الروسيه وكذلكأن تكون حاصله عل شهاده جامعيه... (مشاركات: 0)
وظائف شاغرة للنساء برواتب مجزية للعمل باحد اكبر المستشفيات بالرياض
1- مطلوب كاشيرات حسب الشروط الآتية : تحمل دبلوم صيدلة , ان تكون سعودية الجنسية .
2- مطلوب صيدلانية حسب الشروط الآتية : تحمل... (مشاركات: 0)
تعلن احدى الشركات الكبرى في جدة عن توفر الوظائف التالية للسعوديين :
1 – منسق موارد بشرية المؤهلات المطلوبة :
· حاصل على شهادة بكالوريوس .
· الراتب : 3500 – 4500 .
· ... (مشاركات: 0)
((وظائف نسائية لجميع الاخوات بالعالم الاعربي))
مجموعة تعليمية كبري تعلن عن حاجتها إلي مدربات للعمل في جامعات سعودية بالمنطقة الشمالية والمنطقة الشرقية
1- مشرفات برامج ودبلومات حاسب إلي :... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح