السلام عليكم
ارجو معرفة نص قانون العمل المصري بشأن منع العمل او الموظف بالقطاع العام اذن بساعتبن وهل هما اثنبن او اكثر وهل يجوز تجزئتهما وهل الاذون يتم ترحيلها
وهل لة الحق في الحصول علية سواء صباحى قبل بدء العمل او مسائى قبل انتهاء الميعاد
هل يمكن في حالة التاخير عن الحضور للعمل للتوقيع صباحا ان يفوم بعمل اذن صباحي بساعتين
لا يوجد فى قانون العمل المصرى ما ينص على ذلك و الأصل انه لا وجود لاذن انصراف مبكر او اذن تأخير و انما يرجع ذلك للسياسة الداخلية اللشركة
ولكن فى عرف الشركات المصرية ( خاصة الصناعية ) فمعظم هذه الشركات تمنح الموظف ساعتين فقط خلال الشهر بحد أقصى مرتين فقط وذلك كنوع من المزايا التى تقدمها الشركة تيسيرا على العاملين بها ليس أكثر من ذلك حيث انه لا يوجد ما يلزم الشركة بمثل هذه الأذون .
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
رد مع اقتباس