الموضوع: حتاج هيكل اجور كامل لمحطه خرسانه جاهزة بمصر
حتاج هيكل اجور كامل لمحطه خرسانه جاهزة بمصر
محتاج هيكل اجور لمحطه خرسانه
محتاج هيكل اجور كامل لمحطه خرسانه جاهزة بمصر ووظايفها كالتالى :
مدير المحطه
مدير مبيعات
م الشئون الادارية
مدير الحسابات
محاسب
مندوب المشتريات
امين المخزن
مساعد امين مخزن
مندوب تشوينات
سائق خلاطه
سائق خدمات
سائق مضخه
مشرف مضخه
سائق ومشغل مضخه
مساعد مشغل مضخه
سائق لودر
مدير الصيانه (المعدات)
لحام
ميكانيكى
مساعد ميكانيكى
كهربائى سيارات
فنى كاوتش
كهربائى كنترول
مشغل محطه
مساعد مشغل محطه
مدير معمل الجوده
فنى معمل جوده
مساعد فنى معمل جوده
محتاج هيكل اجور كامل لمحطه خرسانه جاهزة بمصر ووظايفها كالتالى :
مدير المحطه
مدير مبيعات
م الشئون الادارية
مدير الحسابات
محاسب
مندوب المشتريات
امين المخزن
مساعد امين مخزن (مشاركات: 0)
وظائف مديرين مصانع خرسانه ومديرين كسارات لمصنع خرسانه سعودي
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طبها للتعاقد الفورى من
مديرين مصانع خرسانه ومديرين كسارات للعمل بكبرى مصانع الخرسانة السعودية
برواتب... (مشاركات: 0)
نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور وبالطبع يرجى توضيح اى تعديلات او اضافات للاستفادة لى شخصيا وللجميع ... (مشاركات: 0)
محتاج هيكل تنظيمى لشركة قطاع خاص وكذا هيكل اجور وتحليل وظيفى لجميع المديرين بالهيكل وكل افراد قسم الموارد البشرية
ارجو سرعة الرد . (مشاركات: 1)
وظائف مهندسين مبيعات خرسانه جاهزة للسعودية فورا
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مهندسين مبيعات للعمل بكبرى مصانع الخرسانه الجاهزة
برواتب ممتازة
الشروط:ـ
1- الخبرة لاتقل عن... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي