دورة 23 مايو -دراسات البيئة الصحرواية و الموارد المائية
يعلن المركز الدولي للتدريب و الإستشارات .. عن بدأ التسجيل للدورة المتخصصة في
مجال البيئة و الموراد المائية
و المقرر عقدها في 23 من مايو لمدة 5 أيام بالعاصمة اليونانية - أثينا
حسب التفاصيل التالية
عنوان الدورة : التقنيات الحديثة في دراسات البيئة الجافة ومواردها الطبيعية
الأهداف العامة للبرنامج :
تستعرض الدورة أحدث الدراسات المتعلقة بتناول التقنيات الحديثة في دارسات البيئة الصحراوية و مواردها الطبيعية ..
محتويات البرنامج :
1. نظم وتقنيات الاستشعار عن بعد.
2. نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ونظم التوقيعات المكانية ( GPS).
3. التقنيات الحيوية.
4. نظم وأجهزة القياس الحديثة.
5. استخدامات الطاقة المستدامة في تطوير مصادر المياه.
6. الموارد المائية التقليدية والغير تقليدية
7. التغذية الاصطناعية للمياه الجوفية
حلقات النقاش:
1 - ترشيد استخدام المياه.
2 - حصد وتخزين مياه الأمطار والسيول.
1. المحافظة على التنوع الحيوي في البيئة الجافة.
2. التنمية المستدامة للموارد الطبيعية في البيئة الجافة.
3. حماية الحياة الفطرية في البيئة الصحراوية.
4. تلوث البيئة الصحراوية
المستهدفون
• المعنيون بشؤون البيئة و الموارد المائية في هيئات تطوير المدن و مؤسسات خدمة البيئة - والمهندسون
• العلماء والباحثون والمهتمون بموارد المياه والبيئة الجافة على المستوى المحلي والعربي
قيمة الاشتراك
قيمة الاشتراك 3500$ دولار أمريكي للمشارك الواحد
سعر خاص للمجموعات 2900 $
( 3 فأكثر )
للتسجيل و لمعلومات أكثر عن العرض الخاص لأعضاء المنتدى
يسعدني إتصالكم على
ريهام شعيب
0020121232185
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.