الموضوع: دليل ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي في المملكة العربية السعودية
دليل ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي في المملكة العربية السعودية
لقد أُنشِئَت الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي في المملكة العربية السعودية للقيام بمسؤولية تحديد معايير ومقاييس التقويم والاعتماد الأكاديمي، ومسؤولية اعتماد المؤسسات التعليمية لما بعد المرحلة الثانوية واعتماد البرامج التي تقدمها، وتلتزم الهيئة الوطنية باستراتيجيةٍ تقوم على أساس تشجيع إجراءات ضمان الجودة في مؤسسات التعليم لما بعد المرحلة الثانوية ودعمها وتقويمها، وذلك من أجل التأكد من أن جودة التعليم وإدارة مؤسسات التعليم العالي في المملكة العربية السعودية مطابقةٌ لأعلى المعايير العالمية.
ولقد أُعِدَّ هذا الدليل-بأجزائه الثلاثة-من أجل مساعدة مؤسسات التعليم لما بعد المرحلة الثانوية على تقديم وتطوير الإجراءات المتعلقة بضمان الجودة الداخلية، ومن أجل مساعدتها للاستعداد للتقويم الخارجي الذي سيقوم به خبراء أكاديميون بتكليفٍ من الهيئة الوطنية للتأكد من تحقيق هذه المؤسسات لأداءٍ عالي المستوى.
ويهدف الجزء الأول من هذا الدليل إلى إعطاء نظرةٍ عامةٍ حول نظام ضمان الجودة والاعتماد، ويركِّز الجزء الثاني على إجراءات ضمان الجودة الداخلية، حيث يقدم المشورة حول كيفية إنشاء مركزٍ للجودة داخل المؤسسة التعليمية، وحول إجراءات التخطيط، وحول التقويم وكتابة التقارير الداخلية المتعلقة بالبرامج الأكاديمية، وحول القيام بالدراسة الذاتية، وكيفية تطوير الأنشطة المؤسسية المتعلقة بالجودة، بينما يقدم الجزء الثالث تفصيلاً للاستعدادات المطلوبة للمراجعات الخارجية وإجراءات القيام بها.
وينبغي قراءةُ دليل ضمان الجودة –بأجزائه الثلاثة-بالتزامن مع قراءة وثيقة "الإطار الوطني للمؤهلات" التي تحدد أهداف التعلم المتوقعة والساعات المعتمدة المطلوبة لمستويات الدرجات الأكاديمية المختلفة، وبالتزامن مع قراءة وثيقتين هامتين تحددان معايير الاعتماد، والوثيقتان الرئيستان للمعايير هما وثيقة "معايير ضمان الجودة والاعتماد لمؤسسات التعليم العالي" ووثيقة "معايير ضمان الجودة والاعتماد لبرامج التعليم العالي"، ومرفق بكلا الوثيقتين وثائق مصاحبةٌ تقدم مقاييس للتقويم الذاتي من أجل تقويم الأداء وفقاً لتلك المعايير، وتوضح الوثيقتان معايير الهيئة الوطنية، كما أنها مفيدةٌ كموجِّه للتطوير المستمر للجودة، وهناك معايير و إجراءاتٌ إضافيةٌ خاصةٌ بالتعليم عن بعد وبرامج التدريب التقني وكليات المجتمع.
المملكة العربية السعودية تقر عددا من الاجراءات في اطار مشروع السعودة وقد اصدر اليوم وزير التعليم السعودي قرارا بــــ عدم تجديد عقود جميع المعلمين الذين بلغت خدمتهم خمس سنوات من المعلمين في التعليم... (مشاركات: 0)
سبق اصدار دليلين : الأول يشمل التقويم الذاتي والخارجي وآليات استخدامه، والثاني يشمل ضمان الجودة والاعتماد للجامعات العربية.
ويسرنا أن نضع بين أيديكم دليلاً ثالثاً يشمل المقاييس النوعية والمؤشرات... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية (مشاركات: 7)
دليل المصطلحات المستخدمة فى الجودة والاعتماد الأكاديمى
إعداد
أ.د.الهلالى الشربينى الهلالى
أستاذ التخطيط التربوى والإدارة التعليمية
وعميد كلية التربية النوعية جامعة المنصورة
سارع... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين