معلم أحياء بالدمام يدرس المنهج المصرى والمنهج السعودى ولطلبة الجامعات كلية العلوم أقسام الحيوان والنبات
0565661795
أ/ سلامه
#معلم_أحياء_بالدمام
معلم أحياء بالدمام يدرس المنهج المصرى والمنهج السعودى ولطلبة الجامعات كلية العلوم أقسام الحيوان والنبات
0565661795
أ/ سلامه
#معلم_أحياء_بالدمام
لمكان: Alkhobar الخبر, رقم الوظيفة: 288 أضيفت: 05.25.2013 الوصف الوظيفي: متطلبات الوظيفة: (مشاركات: 0)
في إحدى السنوات كنت ألقي الدرس على الطلاب أمام اثنين من رجال التوجيه لدى الوزارة .. الذين حضروا لتقييمي ،، وكان هذا الدرس قبيل الاختبارات النهائية بأسابيع قليلة !! وأثناء إلقاء الدرس قاطعه... (مشاركات: 1)
مطلوب معلم شاورما ذو خبرة ممتازة للعمل في السعودية المنطقة الشرقية الجنسية: تركي مصري https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6959.imgcache ايميل الاتصال: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج للعمل بأرقى مطاعم بالسعوديه مطلوب معلم(صانع) عصائر مصرى معلم(صانع) فلافل مصرى (حسن المظهر/خبره/السن لايتجاوز 30 سنه) برجاء إرسال... (مشاركات: 0)
يقول عالم أحياء أمريكي :- أن هناك طبيب شاهد في طريقه كلب مصاب بكسرإحدى قوائمه فحمله إلى عيادته البيطرية وقام بمعالجته .... وبعد أن تماثل للشفاء أطلق الطبيب سراح الكلب .... وبعد فترة من... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية