مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
هذه الرسالة تتضمن بحث شامل وتفصيلي عن التفاوض علم وخبرة وأخلاق
حيث شملت الرسالة جانبا كبيرا ومفصلا عن التفاوض في ثمانية فصول
وعدد صفحات الرسالة 177 صفحة
وضعتها لكم للفائدة من هذه الرسالة
ارجو ان تجدو المتعة والفائدة في قراءتها والاستفادة من محتوياتها
الملف في المرفقات
اخى مشكور على مجهودك وجزاك الله عنه خيرا
عندما فتحت الملف لم استطيع القراءة لعدم ظهور الحروف باللغة العربية
جزاكم الله خيراً أخي القدير .
و للأسف واجهت نفس مشكلة الأخ نور الدين رافت
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله خيراً وجاري البحث بالعلاج الفوري
مبدع
شكراً أخي على مجهودك .. ولكن للأسف واجهتني نفس المشكلة في الحروف0
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
والله أنا ببحث علي البديل المماثل ...والله المستعان
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 21/4/2010 الساعة 08:07
[QUOTE=علاء الرساله لاتظهر الا برموز لم نستفيد منها اطلاقا
لم نستفد منها
الرساله لا تظهر الا برموز
لم نستفيد منها مطلقا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أعلم أخي الكريم ...ولا يوجد بديل حتي الآن
الف شكر لك اخى الفاضل جعله الله فى ميزان حسناتك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا بك يا ابو سمير
ولك مني ألف تحية
ولكني أري أن هذا الموضوع شبه مغلق لعدم إستكمالي بالبديل
ولكني وضعت بالمنتدي كم من رسائل الماجستير والدكتوراة
بإذن الله مثمرين
الرسالة واضحة وجيدة شكرا على جهودك اخي الكريم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكم
ولمزيد من التواصل
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكم ولمزيد من التواصل
أقدمية
الرساله لا تظهر الا برموز
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
الموضوع شبه مغلق..لك أن تبحث بالمكتبة ستحظي بالكثير
مستشار
الرسالة عنوانها ممتاز تشد ..... ولقد حاولت قراتها ولكنى لم اوفق لعدم ظهور الكتابة باللغة العربية ... وعلى حال مع وافر الشكر على المجهود
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
الغالي... أحمد أبو اليزيد
تأكد أخي الكريم من برنامج أدوب أكروبات بحالة جيده علي جهازك
وأهلا بيك ومرحبا في بيتك ..إين أنت ..إفتقدناك كثيرا
جزاك الله مثلة ...ولمزيد من التواصل المثمر
لعبة التفاوض في عام 1985 وفي ضل ظروف الانغلاق وجمود العلاقات الامريكية السوفيتية اعتقل مكتب المباحث الفيدرالية الامريكي عضو من اعضاء وفد سوفيتي في الامم المتحده اسمه زاخاروف بتهمة التجسس. ... (مشاركات: 29)
نظــرية القــرود الخمســة أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص - حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى... (مشاركات: 4)
مدير الشركة: هل توصلت إلى أسباب سوء جودة المنتج؟ مدير الإنتاج: نعم توصلنا إلى أن 90% من عيوب المنتج يكون سببها عيوب بالخامة و بضبط الماكينة و أن 5% تكون نتيجة أخطاء في عملية النقل مدير الشركة: و... (مشاركات: 1)
هل تعلم كيف تكون مدير ناجح ........ معنا نعلمك كيف تكون مدير ناجح بوربوينت سهل وبسيط التحميل من هنا https://www.egyview.com/top7/download.php?id=4 (مشاركات: 0)
كيف السبيل لتكون مديرا في عالم سريع التقلبات وشديد الاضطرابات؟ أي الفصول والحلقات الإدارية والدرجات العلمية في حقل الأعمال التي يمكن أن تصنعك لمواجهة التحديات خلال هذا القرن؟ من أجل هذا وذاك يعد علم... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس