الموضوع: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
هذه الرسالة تتضمن بحث شامل وتفصيلي عن التفاوض علم وخبرة وأخلاق
حيث شملت الرسالة جانبا كبيرا ومفصلا عن التفاوض في ثمانية فصول
وعدد صفحات الرسالة 177 صفحة
وضعتها لكم للفائدة من هذه الرسالة
ارجو ان تجدو المتعة والفائدة في قراءتها والاستفادة من محتوياتها
الملف في المرفقات
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
اخى مشكور على مجهودك وجزاك الله عنه خيرا
عندما فتحت الملف لم استطيع القراءة لعدم ظهور الحروف باللغة العربية
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
جزاكم الله خيراً أخي القدير .
و للأسف واجهت نفس مشكلة الأخ نور الدين رافت
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
جزاكم الله خيراً وجاري البحث بالعلاج الفوري
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
شكراً أخي على مجهودك .. ولكن للأسف واجهتني نفس المشكلة في الحروف0
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
والله أنا ببحث علي البديل المماثل ...والله المستعان
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 21/4/2010 الساعة 08:07
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
[QUOTE=علاء الرساله لاتظهر الا برموز لم نستفيد منها اطلاقا
لم نستفد منها
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
الرساله لا تظهر الا برموز
لم نستفيد منها مطلقا
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
أعلم أخي الكريم ...ولا يوجد بديل حتي الآن
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
الف شكر لك اخى الفاضل جعله الله فى ميزان حسناتك
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
أهلا بك يا ابو سمير
ولك مني ألف تحية
ولكني أري أن هذا الموضوع شبه مغلق لعدم إستكمالي بالبديل
ولكني وضعت بالمنتدي كم من رسائل الماجستير والدكتوراة
بإذن الله مثمرين
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
الرسالة واضحة وجيدة شكرا على جهودك اخي الكريم
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
بارك الله فيكم
ولمزيد من التواصل
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
بارك الله فيكم ولمزيد من التواصل
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
الرساله لا تظهر الا برموز
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
الموضوع شبه مغلق..لك أن تبحث بالمكتبة ستحظي بالكثير
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
الرسالة عنوانها ممتاز تشد ..... ولقد حاولت قراتها ولكنى لم اوفق لعدم ظهور الكتابة باللغة العربية ... وعلى حال مع وافر الشكر على المجهود
رد: رسالة ماجستيرفي الإدارة العامة والتنفيذية بحث ( التفاوض علم وخبرة وأخلاق)
السلام عليكم
الغالي... أحمد أبو اليزيد
تأكد أخي الكريم من برنامج أدوب أكروبات بحالة جيده علي جهازك
وأهلا بيك ومرحبا في بيتك ..إين أنت ..إفتقدناك كثيرا
جزاك الله مثلة ...ولمزيد من التواصل المثمر
لعبة التفاوض
في عام 1985 وفي ضل ظروف الانغلاق وجمود العلاقات الامريكية السوفيتية اعتقل مكتب المباحث الفيدرالية الامريكي عضو من اعضاء وفد سوفيتي في الامم المتحده اسمه زاخاروف بتهمة التجسس.
... (مشاركات: 29)
نظــرية القــرود الخمســة
أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص -
حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من
المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى... (مشاركات: 4)
مدير الشركة: هل توصلت إلى أسباب سوء جودة المنتج؟
مدير الإنتاج: نعم توصلنا إلى أن 90% من عيوب المنتج يكون سببها عيوب بالخامة و بضبط الماكينة و أن 5% تكون نتيجة أخطاء في عملية النقل
مدير الشركة: و... (مشاركات: 1)
هل تعلم كيف تكون مدير ناجح ........ معنا نعلمك كيف تكون مدير ناجح
بوربوينت سهل وبسيط
التحميل من هنا
https://www.egyview.com/top7/download.php?id=4 (مشاركات: 0)
كيف السبيل لتكون مديرا في عالم سريع التقلبات وشديد الاضطرابات؟ أي الفصول والحلقات الإدارية والدرجات العلمية في حقل الأعمال التي يمكن أن تصنعك لمواجهة التحديات خلال هذا القرن؟ من أجل هذا وذاك يعد علم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.