الموضوع: مطلوب مدرس ومدرسة لغه انجليزية بمرتب 4000 جنية
مطلوب مدرس ومدرسة لغه انجليزية بمرتب 4000 جنية
مطلوب مدرس لغة انجليزية خبرة للعمل بمعهد صناعى خاص بمدينة السادس من اكتوبر.
يفضل قاطنى 6 أكتوبر ومن له خبرة بالتدريس الصناعى.
مرتب 2000 جم - تأمين صحى - باص للانتقالات( من و الى المعهد).
يتم ارسال... (مشاركات: 0)
Cv
Name: ABEL_MONEM AL- AWADY ABDEL_MONEM AL- ALFY.
Date of birth: August 11th 1972
.
Nationality: Egyptian
Occupation: Teacher of ESL/EFL, Egypt. (مشاركات: 0)
مطلوب مدرس لغة انجليزية متمكن للعمل في احدى الشركات الكبيره في المنطقة الجنوبية كمدرب لغة انجليزية ويفضل لمن لديه خبرة...
للتواصل الرجاء ارسال السيرة الذاتية على الايميل:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه... (مشاركات: 2)
أنا احمد محمد حسين سالم مدرس لغة انجليزية خبرة 12 سنة
و حاصل على الرخصة الدولية(ICDL)
أبحث عن تعاقد فى احدى دول الخليج (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.