الموضوع: مطلوب عاجل مترجم للسفر بالسعودية
مطلوب عاجل مترجم للسفر بالسعودية
مطلوب عاجل لكبرى مصانع المخبوزات والحلويات بالسعودية – الرياض
مندوب مشتريات دولية
شروط الوظيفة :
مؤهل عالى
السن لايزيد عن 35 سنة
يجيد اللغة الانجليزية
مميزات العقد :
الراتب اساسى + سكن +... (مشاركات: 0)
مطلوب عاجل لكبرى الشركات بالمملكة العربية السعودية – الرياض
مدير صيانة مبانى
شروط الوظيفة :
خبرة لا تقل عن 8 سنوات فى المملكة
لديه خبرة بانظمة التشغيل فى المبانى
لديه خبرة فى مفهوم ادارة... (مشاركات: 0)
مطلوب عاجل لكبرى الشركات التجارية بالمملكة العربيةالسعوديةمحاسب خبرة 5 سنواتسبق له العمل بشركات تجاريةمندوب مبيعاتسبق له العمل بمصانع ملابسمؤهل عالىلديه رخصة قيادةالمقابلة غدا مع الكفيل السعودى فى... (مشاركات: 0)
شركة القمة العربية للتوظيف ترخيص رقم 856 عن توافر فرص عمل بالسعودية
مطلوب عاجل لكبرى المصانع بالمملكة العربية السعودية – المدينة المنورة
شيف حلويات شرقى وغربى
شروط الوظيفة
ان يكون سبق له العمل... (مشاركات: 0)
تعلن شركة القمة العربية للتوظيف عن فرصة سفر بالسعودية – الرياض
مطلوب فورا لمؤسسة تقنية بالسعودية – الرياض
مدخلي بيانات للعمل في الرياض بمسمى وظيفي "إداري إنترنت".
مصمم جرافيك مواقع انترنت... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard